名工建設のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 名工建設 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 9件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 46.9 29.7 43.2
平均給与(万円/年) 473.3 398.3 55.3
有給休暇消化率 40.0 45.2 48.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。名工建設の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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朝から晩まで仕事をして、残業して夜勤に直行することもあるので、夜勤は非常に辛いです。

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残業がかなり多いため、個人の時間を取ることができず、残業手当も実働の半分にもなりません。

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基本夜勤明けで残業が多く、家に帰れないので家族との時間が取れませんでした。

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朝早くて夜遅いのがゼネコンのイメージでしたが、残業時間がとんでもない月もあります。

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残業や休日出勤が当たり前で、有給休暇が取りにくい。

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36協定も締結しますが、それとは関係なく仕事をします。

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男性は残業が多く、体調を崩して辞めていく人が何人かいました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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従業員の有給休暇の取得率が悪いため、以前は特別休暇だった大型連休の代わりに有給休暇を消費せざるを得なくなっている。

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消化にはかなりうるさく、決算期になると上司に強制的に消費させられたりしていました。

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夏季・年末年始・ゴールデンウィーク休暇が取得でき、年間3日連続で有給休暇を取得できる制度もあります。

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有給休暇のほかに、転勤のない社員に付与される転勤休暇制度があり、年に1度、平日3日間の休暇を取得することができます。

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部署によって違いはありますが、最近では有給休暇も取得しやすくなっています。

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忙しい現場は、土木や建築よりもトラック部門の方が取りにくいようです。

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土曜日に仕事をしていても、代わりに休みを取ることができるので、激務ではありません。

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現場の都合で休みの時間が変わることもありますので、プライベートを調整する必要があります。

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リフレッシュ休暇は事業所間での申請が可能で、休暇に関しては最高水準ですが、日々忙しくなることを覚悟してください。

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配属された工事が忙しいときは、夜勤明けで帰れず、休みの日に出勤しなければならないこともしばしば。

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1ヶ月間休みのない生活が続き、体調を崩すこともあります。

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割り当てられた仕事で問題が発生した場合、他の人に任せることができないため、休みや夜勤明けであっても出勤して仕事をしなければならない。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。名工建設の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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年度の決算が良ければ、決算ボーナスが支給されることもあります。

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業績が良かった場合は、精算金という形でボーナスが支給されました。

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残業時間が同じであっても、現場の管理者によって残業代の認識が異なるため、給与が大きく変動することもあります。

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よく聞く話ですが、3年も営業しなくても従業員全員に給料を払えるとか。

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転勤できるスタッフの給料を高くするなどの工夫ができれば、転勤を希望する人も出てくるはずです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。名工建設はどうでしょうか。

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現場のブラックボックスだし、会社は仕事の状況を全て把握しているわけではないし、問題視するほど真剣に考えていないし、やむを得ないとさえ思っている。

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残業も少なく、定時で帰れるのでプライベートの時間も充実しています。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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セクハラも多かったのですが、今は改善されているようです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職理由は、やはり勤務時間や勤務日数が多く、精神的に参っていました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。