CROSS ONEのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに CROSS ONE について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 5.0 29.7 59.8
平均給与(万円/年) 245.0 398.3 39.1
有給休暇消化率 100.0 45.2 65.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が少ない会社です。残業少ないランキングで上位20%以内に入る企業ですね。
  • 残念ながら給与には期待しないほうが良い会社かもしれません。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。CROSS ONEの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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現場によって残業の頻度が異なるため。

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最後まで残業しなければならない現場(いわゆる火災事件)で働いていた人もいました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。CROSS ONEの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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定時で帰宅することが多かったにもかかわらず、給付金が少なく、収入が少なく生活が大変でした。

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社長のお気に入りになれば(現場で働いているから会社にいない、仕事が終わってから会社に顔を出すなど)、給料は上がると思います。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職理由、求人広告と求人票の違い、取引先に常駐していたのでSES会社と勘違いして偽装請負に関わっていたこと。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。