シーヴイテックのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに シーヴイテック について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 8件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 35.4 29.7 47.7
平均給与(万円/年) 552.9 398.3 61.0
有給休暇消化率 76.0 45.2 58.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。シーヴイテックの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業はタイムカードで管理されているため、サービス残業はできないホワイト企業です。

voice

残業が多い人には、その労をねぎらう風潮があり、残業に対する認識が社内ではとてもバランスが取れています。

voice

休日出勤するなら丸一日仕事にして、その代わりに別の日に休ませてくれ。

voice

忙しいけど、残業が問題になるレベルではないし、残業代もしっかりもらえる。

voice

残業が多い人が頑張った分だけ評価される文化は是正されるべきだと思います。

voice

土日も働かなくてはいけないが、残業を減らしたいので、日曜日の夕方1時間だけの勤務はやめてほしい。

voice

忙しい時期になると、休日出勤になることもしばしば。

voice

残業代、休日出勤手当、その他諸手当(家族手当、住宅手当など)も手厚いです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

リフレッシュ休暇制度があり、有給休暇は3日連続取得が義務付けられているので、プライベートも充実できると思います。

voice

働き方改革の考え方が行政部門にも徐々に浸透してきており、有給休暇の積極的な取得が促されています。

voice

休日も安定しており、働きやすい環境だと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。シーヴイテックの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスは年間5ヶ月以上あり、ほとんどの社員が満足しています。

voice

アイシングループのために、そこそこの給料をもらっていると思います。

voice

給料が良く、職場がきれいで働きやすい。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。シーヴイテックはどうでしょうか。

voice

工場内はとてもきれいで、「油まみれの悪環境」は全くなく、とても働きやすい職場です。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。