日華化学のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日華化学 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 17件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 福井県平均 偏差値
平均残業時間(月) 31.9 26.8 47.9
平均給与(万円/年) 445.0 354.3 58.0
有給休暇消化率 51.4 42.8 52.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある福井県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。日華化学の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料が低い傾向にあり、頑張った分の給料がもらえない。

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残業代は日給3,000円なので、お給料も比較的高いです。

voice

基本給は勤続年数による等級制度を採用していたため、若くして出世しても給料自体はほとんど変わりませんでした。

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ボーナスについては、目標を達成できた人には多めに支給されますが、目標が高すぎてほとんど達成できません。

voice

同社は成果主義への転換を図るため、2018年に人事制度を刷新したが、実際には営業職の住宅補助金や残業代がカットされ、事務職の給与が上がるという逆転現象が起きた。

voice

残業時間が数時間しかないなど、仕事量や給料に見合わないと感じていることが非常に多いと思います。

voice

サロンが閉店した後に「現場研修」と称してスタッフに講習を行うと、一度に3,000円のお小遣いがもらえるので、頑張って研修を重ねればそれなりのお給料プラスになるので、一石二鳥の魅力的な方法でした。

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皆さん、ボーナスの多さに騙されないでくださいね。

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地元に近いところに配属された場合は、福利厚生がないので、配属された人とされなかった人では年収が100万も変わってきます。

voice

管理職になっても給料はそんなに上がらないのに、仕事量が急増して責任が重くなるからです。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。日華化学の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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定時で帰宅できる部署もあれば、夜遅くまでライトが点滅している部署もあります。

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非常に風通しが良く、改善すべき点はないものの、残業が多いので、今後は労働時間の管理が求められると感じています。

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営業はまだまだ残業が多いのが現実だと感じました。

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仕事量が多く、残業も多かったので、精神的にも肉体的にも疲れました。

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残業はたまにありますが、他の会社と大差ありません。

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部署によって残業に対する考え方が異なり、結果として年収が大きく異なると思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇制度。有給休暇は取得が難しくなく、予定を伝えれば取得できます。

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上の人にもよるので一概には言えませんが、休めないわけではないですが、休んだからといってみんなが助けてくれるような雰囲気はありません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。日華化学はどうでしょうか。

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営業自体が時間通りに帰るのが嫌な感じがして、批判されることもあるので、本気でこの仕事をやろうと思っている人でない限りはお勧めできません。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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内勤営業が得意な方で、裏表が全く気にならない方には、とても良い会社だと思います。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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他の部署では、パワハラを装って残業をしていることもあり、サービス残業が強制されているところもあります。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。