ぶどうの木のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ぶどうの木 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 石川県平均 偏差値
平均残業時間(月) 35.0 29.5 48.0
平均給与(万円/年) 286.7 359.3 43.6
有給休暇消化率 73.3 37.9 60.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある石川県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ぶどうの木の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

土日祝日が一番お客さんが多い日なので、人が多いからです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇は事前に使えるので、シフトの先生に伝えておけばほぼ100%使えるのがありがたかったです。

voice

会社員になると休みが少なくなり、プライベートの時間も少なくなりがちなので、結婚してからも会社員でいるのは難しいでしょう。

voice

パートタイム労働者は、家庭の事情で急遽休むことができました。

voice

一つの理由ではありませんが、大家族主義や年功序列など、生ぬるい環境にいることが原因のことが多いと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ぶどうの木の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給料を上げたいと思っていたが、売上が伸びず、設備投資のためだけにお金が出ていて、昇給がないことが多かった。

voice

オフピーク時の給料がいくらになるのか気になるので、勤務時間が減るのではないでしょうか。

voice

何よりも、もう少し給料が高ければ...。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。