カーツ株式会社のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに カーツ株式会社 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 岡山県平均 偏差値
平均残業時間(月) 26.3 29.2 51.2
平均給与(万円/年) 370.0 364.4 50.4
有給休暇消化率 10.0 39.8 41.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある岡山県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。カーツ株式会社の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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辞める理由は様々ですが、一番多いのは「給料が少ない」ということです。

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能力や努力次第で昇給・昇格させるというが、それを判断する人がいないので、努力してもしなくても大差はない。

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残業代が出ないし、年俸制になるから給料が下がるから管理職になるのは正しいのか間違っているのか。

voice

その理由は、給料水準が非常に低く、一生懸命働いても昇給がほとんどないため、夢を見ることができないからです。

voice

営業職の方は残業代は一律で少額の営業手当が支給されます。

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一人暮らしをしていると、住宅手当が支給されますが、結婚すると住宅手当がなくなり、さらに扶養手当もないので、結婚すると収入が減ることになります。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。カーツ株式会社の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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会社は、定時になったらすぐにタイムカードを消すように要求しており、毎月コンスタントに100時間程度の残業をしているにもかかわらず、記録では0時間となっています。

voice

残業はほとんどありませんが、4時間の日もあります。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

部署にもよりますが、有給休暇は取りやすいようです。

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子育て中の社員(パート含む)は、学校行事や子どもの病気の時に休んでいました。

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残業は事前に要求するが、要求しないで「サービス残業」という考えが当たり前になっていて、毎日のように平気で行われている。

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申請すれば取得できると思いますが、休職中のフォローがないので、復職時に苦労するかもしれません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。カーツ株式会社はどうでしょうか。

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専門職は残業しているとみなされて給料が支払われ、定時後に残業しなければならないことを知らされていなかったため、前述の休日調整と相まって、常に24時間体制でのんびりすることができなかったのです。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、カーツ株式会社ではどのような現状でしょうか

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社風が切り捨てられ、うつ病を発症して退職する人も多い。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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当時はパワハラが当たり前で、理由もなく叱られることが日常茶飯事でした。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系なので、ある程度の自己犠牲は必要です。

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体育会系の人にはいいかもしれませんが、難しいかもしれませんね。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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市場を無視した独りよがりの開発を繰り返す姿を目の当たりにして、将来性のなさを確信し、退職を決意しました。

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女性社員はほぼ全員が結婚して退職しているので、そのせいかもしれません。

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シフト勤務が厳しいのにも関わらず、給料が上がらず、ボーナスも上がらず、自分の将来が見えなくなったので退職しました。

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現時点ではどのような仕組みになっているのかは不明ですが、退職時には「年俸制」が採用されていました。

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入試のハードルは少し高いですが、退職者がかなり多い会社です。

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結婚退職する女性が多く、育児休業を取得している例はありませんでした。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。