一般財団法人淳風会のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 一般財団法人淳風会 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 岡山県平均 偏差値
平均残業時間(月) 23.8 29.2 52.1
平均給与(万円/年) 370.0 364.4 50.4
有給休暇消化率 63.3 39.8 56.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある岡山県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。一般財団法人淳風会の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業代捏造事件の後、タイムカードは証拠を残さないように廃止されました。

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出張診療では早朝の仕事が多く、勤務時間も毎日変わるため、家庭との両立が難しい状況でした。

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部署にもよると思いますが、1日1~2時間のサービス残業で定時に帰れることはほとんどありませんでした。

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巡回診療の時間が毎日変わり、残業が多いため、仕事が終わってからの予定が立てられないことがほとんどだった。

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車に乗っていろんなところに行ける、車に乗っていろんなところに行くのが好きな人にはいい、仕事が早く終わる、移動時間が長くて仕事が簡単、残業代が出る、などなど。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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休みを取りやすい部署と取りにくい部署があります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。一般財団法人淳風会の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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定期健診で外で働かなければならない場合は、その分の手当がつくので、同年代の人よりも給料は良かったです。

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事務職などの裏方の給料が高いことに不満を持つ人が多い。

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給与査定は、業績ベースと年功ベースが混在した満足のいくものです。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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ある意味、閉鎖的な環境なので、人間関係が狭く、噂話や悪口、嫌味が多い。

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上司に余裕がなく、ギスギスした雰囲気の中で仕事をしなければならないのがストレスでした。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。