上村建設のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 上村建設 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 福岡県平均 偏差値
平均残業時間(月) 62.0 30.6 38.4
平均給与(万円/年) 340.0 361.6 48.2
有給休暇消化率 11.0 40.1 42.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある福岡県のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

休み時間などがほとんどないので、資格を取る時間を確保するのが難しいので、本当に睡眠時間を削らないといけません。

voice

有給休暇はありますが、会社全体が有給休暇を取らない雰囲気なので、結局全員が有給休暇を取得していません。

voice

施工管理部門は日曜日しか休みがなく、代休や有給休暇の取得率が非常に低い。

voice

お客様に言われたら出ていかないといけないので、土日は完全にお休みにした方がいいと思います。

voice

建設業界全体に言えることかもしれませんが、私は採用時に第2・4土日祝日は休みと言われましたが、日曜日だけは休みと言われました。

voice

建設業界全体に言えることなので一概には言えませんが、地元福岡のトップゼネコンを謳うのであれば、仕事内容に記載されているように、土日祝日を隔週で休める環境を整えた方が良いと思います。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。上村建設の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

労働時間について 残業時間はカットされることが多く、当時の部長が残業時間を管理していました。

voice

残業代は毎月15時間固定で平均80時間程度しか支給されませんが、全く支給されません。

voice

忙しいときは、日曜日に仕事をしていて、お小遣いがほとんどないのと同じです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。上村建設の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

年間3ヶ月分以上のボーナスも支給されます。

voice

中途採用で10年が経過しましたが、基本給は変わらず、福利厚生は微増程度で、退職時には残業代込みで30万アップしていました。

voice

他の業界と比較しても、入社時の給与は平均的な水準ですが、伸び率はかなり低いです。

voice

一般的には給料が悪いとは言いませんが、現場では時間や日数に見合うだけの価値があるとは思えないことがあります。

voice

入社してすぐに、給料の安さ、労働時間の長さ、将来への不安などから、長く働ける業種ではないと思いました。

voice

会社概要をよく知らないまま入社したので、会社の評判は良いのですが、その反面、給与は高くなく、福利厚生もあまり充実していませんでした。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。上村建設はどうでしょうか。

voice

労基署からの指導にもかかわらず、当社はイエローカードになっており、外では口を出すな!と言われています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。