TOTOのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに TOTO について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 140件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 福岡県平均 偏差値
平均残業時間(月) 23.5 30.6 52.6
平均給与(万円/年) 503.8 361.6 61.7
有給休暇消化率 60.0 40.1 55.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある福岡県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

TOTOに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、TOTOと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。TOTOの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

本社とグループ会社の格差が非常に大きく、グループ会社に入るととにかく給料が低い。

voice

給与は平均的と思われていたが、業績が良い時はボーナスが非常に良かった。

voice

休日出勤した分は給与に加算されます。

voice

上に行くほど金額にかなり影響があるようですが、上司もケチな人が多く、あまり給料をもらっている印象はありません。

voice

契約社員であっても、基本給は割と良かったと思います。

voice

入社してからボーナスが8倍になり、給料も5倍になりました。

voice

役職がなければ、業績は給与(ボーナス)にほとんど影響せず、支店の業績に左右されます。

voice

若いうちはいいけど、結婚しても子供を養えるような給料ではないし、生活は大変だよね。

voice

地域の正社員は、部署の業績に応じてボーナスが減額される場合があります。

voice

基本給は大企業の一般的な水準。

voice

給料は良くても悪くてもあまり変わらないので、自分の能力を試したい人や頑張りたい人には消化不良になるかもしれません。

目次に戻る

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。TOTOの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業は厳しく管理されており、毎月の労働時間は上司と管理者が確認しています。

voice

会社自体が労働時間を厳しくしており、地域にもよりますが、基本的に20時以降の残業は認められていません。

voice

勤務時間については、21時頃には仕事が終わることがほとんどなので、営業成績を上げるために残業をしても評価の対象にはなりません。

voice

残業は1日1時間程度、ソースによっては3時間程度、という人がほとんどではないでしょうか...。

voice

サービス残業もなく、残業代も全額支給されていたので、働きやすい環境だったと思います。

voice

繁忙期であっても、上司の承認があれば19時のシャットダウン体制を解除することは可能ですが、45時間を超える残業は事業部長の承認が必要となるため、よほどのことがない限り45時間を超えることはありません。

voice

改善やQCのために残業した場合は、時給800円の残業手当が支給されます。

voice

残業時間は部署によって異なり、ほぼゼロ時間労働の部署もあれば、月70時間労働の部署もあります。

voice

仕事の後や休みにはとても寛容で、正社員の残業はほとんどなかったと思います。

voice

仕事量はグループによって異なるが、残業をなくすために調整するという概念はない。

voice

残業はほとんどなく、本社勤務であれば比較的自由度の高い仕事ができます。

voice

残業については、配属先にもよりますが、みなし残業はなく、5分単位で自分で申請できるのがいいですね。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇は比較的取りやすく(職場にもよるのかもしれませんが)、月に1日の有給休暇を取得することを推奨しています。

voice

有給休暇を使用しない場合は、上司から使用するように指示されます。

voice

学科によっては事後申請がゆるいところもありますが、中には前日までに提出しなければならない学科もあり、却下される可能性もあります。

voice

年間6万を自己投資として支給しています。有給休暇が取りやすいです。有給休暇の取得率を100%にするという全社的な取り組みを行っており、非常に取得しやすい環境です。

voice

シフト制なので、子育て中の女性には働きづらい(子供の体調不良で急な休みが取りづらい)。

voice

担当者ごとに仕事量に差があり、時間がなくても有給休暇を取得させられている。

voice

中には長く働いている人もいて、有給休暇も取りやすいので、働きやすい職場だと思いました。

voice

有給休暇を取得することができたので、就職活動が楽になりました。

voice

部署にもよるが、ワークライフバランスを推進しており、休暇も取りやすい。

voice

2022年には有給休暇を100%取得すると公言していますが、実際には休める仕事が少なく、現在の従業員数ではなかなか難しいのが実情です。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。TOTOはどうでしょうか。

voice

馬車馬のような仕事をしていたので辞めましたが、給料が安くて精神的に参ってしまいそうでした。

voice

製造部門は肉体労働なので、体力のない人にはキツイかもしれません。

voice

時間通りに帰れるように、周りの人がサポートしてくれます。

voice

開発スケジュールに追われることも多く、精神的にも肉体的にも大変なこともありますが、すべてのハードワークを終えてゲームがリリースされたときの達成感はとても高いです。

目次に戻る

「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、TOTOではどのような現状でしょうか

voice

配属が厳しくなった部署に異動になった人の中には、心労で休職を余儀なくされた人もいました。

目次に戻る

「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

いろんな雇用形態の人がいますが、ギスギスしているように見えます。

voice

卑劣なシカトいじめもあったし、仕事が嫌で辞めた人よりも人間関係が嫌で辞めた人の方が多かった。

voice

人間関係は非常に良好で、大企業のような余裕もなく、ギスギスした感じも全くありません。

目次に戻る

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

セクハラについては、研修やコンプライアンス違反の動きが頻繁にあり、女性が不快に感じているのではないかと心配されている方も多いようです。

voice

コンプライアンス意識が高く、パワハラはほとんどありません。

voice

セクハラやパワハラなどで困ったことがあれば匿名で相談できる部署があり、働きやすいと思います。

voice

個人的なパフォーマンスの課題は今でも教訓として沁み込んでいますが、面接で受けたハラスメントはトラウマになっています。

voice

女性従業員は、お客様からのセクハラが多い。

voice

基本的には建設業なので、お客様の性格はかなり古く、パワハラやモラルハラスメントが当たり前になっています。

voice

建設業のため、業者からのパワハラが多い。

voice

コンプライアンス面では、全社員が教育を受けており、マタハラはありませんでした。

voice

話しかけても状況が改善されないケースもあれば、話しかけてもパワハラが陰湿になるケースもありました。

voice

変なお客さんもいますが、基本的にはTOTOと専属契約を結んでいる工務店なので、セクハラをされることはほとんどありません。

目次に戻る

「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

飲み会やゴルフに無理やり参加させられて、いつもお財布が寂しい...。ゆったりとしていて働きやすいけど、もっとお金が欲しい!もっとお金が欲しい!」という気持ちにさせてくれます。

voice

もちろん、理不尽に怒る電話もありますが、どうしようもない場合は上司が対応してくれます。

voice

従業員の教育が行き届いていて、対応も親切で、できない仕事を強要することもなく、お礼の手紙まで送ってくれます。

目次に戻る

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

研修やバックアップ体制は非常にきちんとしていると思いますが、一方で、トップの言うことを絶対に守らないので、営業的には非常に体育会系の会社だと思います。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

私は親の会社を継ぐことになったので辞めましたが、そのような状況でなければ絶対にやめられない環境でした。

voice

当時、早期退職制度に応募して退職しました。

voice

退職後も記念品を持って出勤できる関係が築けたので、円満退職となりました。

voice

家庭の事情で退職しましたが、周りのサポートもあり、大きな問題もなく退職することができました。

voice

長い目で見ると、大企業にこだわる必要はないと判断し、退職しました。

voice

契約終了時に退職しましたが、業務だけでなく、退職後の転職活動にも対応してくれました。

voice

退職する際の参考になるように、とても詳しく案内していただきました。

voice

その結果、結婚や出産を考える頃には、自分でリタイアを考えるようになっている。

voice

60歳までに退職しないといけないので、長期勤続者としてのキャリアを十分に活かせない点を改善してほしい。

voice

私がいたショールームでは、トラブルを起こした人がいて、その人のせいで会社を辞めた人ばかりでした。

voice

各支店は全国各地にありますので、枠があれば他の支店への転勤も可能で、定年を迎えることなく仕事を続けることができます。

voice

他にも挑戦したいことがあったので、辞めることにしました。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。