日立ソリューションズ東日本のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日立ソリューションズ東日本 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 22件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 宮城県平均 偏差値
平均残業時間(月) 30.9 30.5 49.8
平均給与(万円/年) 574.1 358.0 67.1
有給休暇消化率 56.7 39.2 54.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある宮城県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 非常に給与水準に恵まれている会社のようです。平均給与の高さで上位10%以内に入る可能性が高そうです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

日立ソリューションズ東日本に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、日立ソリューションズ東日本と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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年間24日の年次休暇が付与されていますが、それを消化できる人もいれば、忙しくて全く消化できない人もいます。

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有給休暇は年間24日程度付与され、前年の未使用の有給休暇が繰り越されるため、年間40日程度の有給休暇を持つ人が多いようです。

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プロジェクトリーダーレベルでは、現場を離れられないので、有給休暇を取得するのは難しい。

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家族第一主義が浸透しており、家族の病気で同じ日に有給休暇を取得しても問題はありません。

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残業や休日出勤は申請すれば全額支給されますが、部署によっては申請が難しい場合もあります。

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定時退社日や年休取得促進日など、ワークライフバランスの重要性を認識している。

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SE職の場合、超残業が多いですが、定時出勤日の設定や週休2日制、夏季休暇(社員の意識は高いと思います)などが取りやすい環境だと思います。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。日立ソリューションズ東日本の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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部署によっては残業が多く、月のほとんどが終電後の帰宅になってしまうこともあります。

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残業ができないことで残業代が減り、働きたい人にはあまり良い職場ではありません。

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毎日夜遅くまで残業していたが、納期を守れずに鬱病になり、退職に至った。

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管理職や幹部候補生の間では、会社が定めた定時出勤日の意識が低く、休日出勤や休暇の対応が日常的に行われている。

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土日出勤も多いので、プライベートを大切にしたい方には少し窮屈かもしれません。

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繁忙期・個人の能力にもよりますが、メンバーやPJによっては残業が多い傾向にあります(SE業界全般)。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。日立ソリューションズ東日本はどうでしょうか。

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私はSIerですが、ライフワークバランスはとても良いと思います。

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病気手当などはもちろん支給されますが、病気休暇からの復帰が難しく、使い捨てになってしまうこともあります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。日立ソリューションズ東日本の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給が少なく、残業代で稼いでいる。

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おかげさまで、今の職場に配属されてからは、給料もボーナスも上がり続けています。

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IT業界の場合、ボーナスは主給(異常に少ない)に査定月数を掛けて支給されることが多いのですが、この場合は主給+加算給に査定月数を掛けて支給されることになります。

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残業が多かったのですが(平均40~80h)、残業代は全て支給されていたので、頑張れば頑張るほどお給料が上がるので、やりがいがありました。

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メーカー系の会社なので、比較的安定して案件を受注することができ、業界平均よりも給与やボーナスが多いのが特徴です。

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働かない管理職や親会社からの出向者がいて、現場が頑張っても給料に反映されない人が多く、なかなか出世できない。

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実力主義のため、評価されない人は自動的に給料が上がることはありません。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系の社員が多いので、静かな人は少し違和感を感じることもありました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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仕事がないことが合わないと思い退職しました。

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人によっては、育児休暇を取得したまま退職した人もいました。

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同僚が異動を希望し、自主退社を勧められたという話を聞いたときは、そういう上司は嫌だなと思いました。

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降格や退職などの抜本的な改革が必要だと思います。

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当初は3年で辞めるつもりで入社したが、実際には4ヶ月で辞めてしまった。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。