池田煖房工業のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック
こんにちは！オンシャの評判編集部です
今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 池田煖房工業 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました！
まずは3つの数字チェック
会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう！
オンシャの評判編集部が集計した 5件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。
| 項目 | 回答者平均 | 北海道平均 | 偏差値 |
|---|---|---|---|
| 平均残業時間(月) | 50.0 | 29.4 | 42.7 |
| 平均給与(万円/年) | 475.0 | 357.3 | 59.8 |
| 有給休暇消化率 | 50.0 | 42.2 | 52.1 |
(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)
(偏差値: 本社がある北海道のデータで算出)
サマリー
- 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
- 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
- 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか
クチコミまとめ
次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。
「残業」のクチコミまとめ
残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。池田煖房工業の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。
残業が多いと特別手当が出るようですが、月に100時間程度の残業は出ないようです。
部署によって、残業がある部署とない部署があります。
「有給休暇」のクチコミまとめ
有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。
有給休暇の取得率を上げるために、土曜日出勤日に有給休暇を割り振って無理やり有給休暇取得率を上げているのではないかと思います。
「給与・ボーナス」のクチコミまとめ
大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。池田煖房工業の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。
給与は完全固定で、いくら残業しても、休まずに働いても給与は変わりません。
給料やボーナスが下がることはあっても、まず上がらないと思ってください。
資格、昇給、ボーナスなど、とてもしっかりした会社だと感じました。
施工管理技士などの資格を取得すると、年間1万円程度の昇給があります。
札幌で働き始めて1年目の給料は高かったと思いますが、続ける気力がありませんでした。
「働き方」のクチコミまとめ
働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。池田煖房工業はどうでしょうか。
部署がなければ時間通りに終われますが、終わった後の洗い物をしなければならない部署があります。
「退職」のクチコミまとめ
退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です！
社員の高齢化、新入社員の応募者不足、現場の定着率の悪さなど、団塊の世代が一斉に退職した後のことを考えると不安になります。
就業規則の変更も事前に労働者に伝えておくべきなのですが、全員にIDを提供していないポータルサイトで事前に伝えられていたり、いろいろと怪しいところがあったので、退職を検討するようになりました。
採用人数は例年に比べて多くなく、定年退職者の穴埋めをしている印象。
いかがだったでしょうか？
内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。