日本ニューホランドのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日本ニューホランド について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 15件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 北海道平均 偏差値
平均残業時間(月) 29.8 29.4 49.9
平均給与(万円/年) 301.0 357.3 45.3
有給休暇消化率 20.1 42.2 43.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある北海道のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。日本ニューホランドの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業はしっかり管理されています。しかし、代休制度はあまり良くない。

voice

残業は自己申告ですか?そのようですが、当時の上司が私を嫌っていたので許されませんでした。

voice

個人差はありますが、全体的に残業が多く、そのほとんどがサービス残業です。

voice

残業があるかどうかは部署によって違うので、入社を考えている方は面接の際に確認しておいた方がいいと思います。

voice

私が働いていた頃は、工場内で仕事をしていなければ残業とはみなされず、繁忙期のお客様先での仕事は交通費として精算されていました。

voice

外資系企業とはいえ、朝早く出勤して夜遅くまで残業している社員を高く評価している古風な経営者が多いように感じます。

voice

残業について何も感じないのであれば、改善した方が良いと思います。

voice

繁忙期には、休日出勤のための振替休日がありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

過剰な有給休暇の取得は認めてもらえませんでした。

voice

休日出勤で補償休暇がもらえるが、結局使えないし、年が変わればリセットされてしまう。

voice

部署にもよりますが、有給休暇の取得は可能だと思います。

voice

有給休暇を申請するたびに細かい理由を聞かれ、有給休暇自体が却下されることも少なくありません。

voice

農家を顧客としているため、長期休暇も可能です。

voice

有給休暇を取ろうとすると、文句の言えない上司や上司に露骨に嫌われる。

voice

夏場は特に休みが取りづらく、小学生以下のお子さんがいるご家庭では大変です。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。日本ニューホランドの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

若い人は給料が少なく、生活が苦しい。

voice

この営業手当は定額であり、残業とみなされるため、業務に見合ったものではありません。

voice

今年のボーナスは、それなりの評価を受けている社員でも、すでに低い水準となっている。

voice

代休が貯まるだけで、年間ノルマの倍近く達成しても前年の給与ボーナスと変わらないというのは冗談です。

voice

個人の業績が良くてもボーナスが悪いということもあり得ます。

voice

基本給については、すでに年齢や職種別の給料表があり、その中で若干の違いがあるだけです。

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基本的には予算が決まっていてランクが決まっていて、評価を下げようとするのでノルマを課せられるのが辛いです。

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分の評価が低く、ボーナス評価なども低いようですが、現場重視の職種のため、女性が大半を占めており、事務サポート業務がほとんどです。

voice

確定拠出年金も給料とは別に自動で貯金してくれるので助かっています。

voice

給与や評価の表は、現場側と支援側では評価の仕方自体が違うので、現場で頑張っている人は評価されますが、教育を受けていて知性を使いたい人はあまり評価されないかもしれません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。日本ニューホランドはどうでしょうか。

voice

普通は逆じゃないの?ただのブラック企業ですよ。

voice

悪いものを先取りしていると言う割には、自分たちのことを隠しているので、ブラックな人格者が激増している。

voice

部品やサービスをおろそかにして販売を先回りしてしまうと、悲惨な結果になることもあるようです。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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もちろん事務所にもよると思いますが、合わない人や価値観の違う人を排除しようとする陰湿さ。

voice

他人をいじめるような神経の持ち主がいる。

voice

会社に染まっている人の中には、嫉妬心や悪口、嫌味を言う人が多い。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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会社というより戦時中の軍隊のようなもので、経営者の多くは農家の息子なので、こんなことになっても仕方がない。

voice

職業柄、農家や田舎育ちの上司が多く、知識よりも精神面での話が多い傾向にある。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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それ以外の退職金制度はイデコ加入で、若手社員にはいいかもしれませんが、退職金はありません。

voice

明確な社内ルールはなく、中途入社の場合は就業規則も見ずに辞めてしまうこともあります。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。