株式会社新書館のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社新書館 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 28.0 29.7 50.7
平均給与(万円/年) 354.0 440.2 45.4
有給休暇消化率 55.0 50.1 51.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社新書館の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

正社員はみなし残業代という形で若干の手当てを得ているが、慢性的な人手不足のため、連日の深夜残業や体調不良での退社を余儀なくされている人も少なくない。

voice

編集者やその他の職種は、残業や休日出勤が多いです。

voice

場所によっては残業しなければならない日もあり、家庭との両立が難しいと思ったこともありました。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

上司が有給休暇や代休を取れと言ってくれないので、自分で取りたいと言わざるを得ません。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社新書館の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

明確な評価基準や制度がないため、昇給は難しい。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

退職した理由は、人文書の販売ではなく、会社に迷惑をかけていると感じたからです。

voice

年収は最高時で800万円、退職時には450万円ほどだったが、全く不満はなかった。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。