住友電工システムソリューションのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 住友電工システムソリューション について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 23.3 29.7 52.5
平均給与(万円/年) 386.7 440.2 47.1
有給休暇消化率 39.3 50.1 47.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。住友電工システムソリューションの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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月75時間を超えてはいけない、年間45時間を超えては7回、有給休暇は年間7回あるが、仕事量は減らないので、サービス残業やサービス残業、サービス休日を強いられている。

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繁忙期は年に3~4ヶ月程度で、その間は残業が発生しますが、定時で帰れることが多いので、プライベートとの両立もしやすいです。

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総務部では、ノー残業デーや20時以降の残業禁止などの施策を実施して残業時間を削減しようとしているが、効率化のために現場に任せている。

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入ってきた仕事で残業が発生する可能性がある場合は、その都度連絡してくれます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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労働力改革の影響で、月75時間を超えないように管理され、年間7日間の有給休暇を取得するように言われています。

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有給休暇やフレックスタイム制の勤務時間は部署によって異なります。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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その過程で何か問題が起きれば、上の人が率先して犯人を見つけ、不運にも犯人扱いされた人は吊るし上げられて全ての責任を負う。

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理不尽なことが多い、受け入れられない仕事の配分など。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。