浅野商事のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 浅野商事 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 62.5 29.7 37.0
平均給与(万円/年) 300.0 440.2 42.5
有給休暇消化率 27.5 50.1 43.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。浅野商事の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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本社以外では残業が当たり前(1日3時間程度)。

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建築関係の商品を扱っている会社なので、急な事態にも対応しなければならず、休日出勤してお客様の対応をすることもありました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇を病気休暇の補填に使っている例もよく見られました。

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(応募制だけど、やっている人を見たことがないし、そもそもどうすればいいのかわからない)。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。浅野商事の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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営業職なので当然残業代はありませんが、最初の1~2年は営業手当がないので大変でした。

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年功序列のため、長くいれば仕事ができなくても給料が上がる。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職理由は、業績悪化による将来への不安、仕事への不満、職場での限界などがありました。

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社員が次々と仕事をしなくなり、息苦しい職場になってきたので、私は退職しました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。