株式会社トモズのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社トモズ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 18件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 14.4 29.7 56.1
平均給与(万円/年) 391.2 440.2 47.4
有給休暇消化率 25.6 50.1 43.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

株式会社トモズに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、株式会社トモズと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社トモズの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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休日出勤が少なく、長時間労働でしたが、36協定などの法定を守っていたため、残業代は全額支給され、一定額以上の残業はありませんでした。

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この業界では当たり前の労働環境ですが、店長になれば日勤、休日出勤、サービス残業、休みの日の店舗からの電話はさすがの一言に尽きます。

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資格を取得してお店ができるようになると、残業時間が増え、従業員が少ないお店では休憩時間に呼ばれることもしばしば。

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残業しても給料は良いのですが、1日の勤務時間はかなり長いです。

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私生活は店舗の営業時間や残業時間に大きく左右されます。

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タイムカードなので、残業代は1分単位で支給されます。

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残業は多いですが、残業代はしっかり出ますし、休みもしっかり取れます。

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正社員が少ない店舗では、残業が多く、月に1日でも多く出勤することになるので、個人の休みは仕事の休憩時間になることもあります。

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サービス残業禁止と言われていますが、ほとんどの管理職はサービス残業をしていないのではないでしょうか?

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コンプライアンスを徹底していますので、サービス残業はありません。

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ドラッグにありがちなサービス残業はほとんどありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は余裕がないと全てを取得するのは難しいと思いますが、有給休暇を取得することは可能です。

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休日など薬局が開いている時間帯は自力で消化しますし、土日の午前中しか営業していない場合は半休日に消化します。

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基本的に有給休暇は取れないので、最後の最後に買い取ってもらえるのはありがたかったです。

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私の場合は、できるだけお店にプレッシャーをかけたくなかったので、残っていた有給休暇を購入してもらいました。

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有給休暇も取得でき、台風対策もしっかりしています。

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月に10日の休暇を取得したり、有給休暇を利用することができる社員もいますが、誰でも取得できるわけではありません。

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退職時に有給休暇の買い取り制度があったのが良かった。

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有給休暇の多さをアピールしているが、転勤が多いと夏休みが取りづらい。

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他の登録販売者が病欠や夏休みなどでしばらく働けないときは、朝から晩まで一日中働いて、心身ともにダウンしてしまうこともある。

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入社時から有給休暇が使えるのは良いと思います。

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有給休暇を使わせない、働かせないという会社の姿勢が見て取れます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社トモズの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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会社の業績が良い時には、少額ですが臨時のボーナスがあります。

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20代のうちは毎年昇給があるので、小売業の中では一番給料が良いと思います。

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昇給がないため、やる気のないパート社員でも一定の金額が支給され、負担が分散されていた。

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業績に関係なく、ボーナスが全額支給されます。

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時折、業績の良い年には金銭的なボーナスが支給される年もありました。

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薬剤師以外の従業員の基本給はかなり少ない。

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ボーナスは住友商事の傘下だったので満足していましたし、業界でもトップクラスの手厚さだったと思います。

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基本給、薬剤師手当、各手当、残業代などが支給されます。

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毎年一定の昇給があり、資格取得支援や資格手当、残業手当なども支給されます。

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昇給が少ないので、薬剤師でもない限り、将来的に結婚を考えると厳しいかもしれません。

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最近ではサービス残業やボーナスなしの会社も多く、ここが良いところです。

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給料が良くても、おばさんは体力的に続かない。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社トモズはどうでしょうか。

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ブラック企業と言われるような理不尽な仕事の要求はしてこないので、ないというよりはあって当たり前という印象です。

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世の中にはブラック企業がたくさんありますが、この会社は過去にコンプライアンス違反で大損をしたようですが、法律を厳守していたので、その点では良い会社でした。

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営業という性質上、一般的なサラリーマンよりも拘束時間が長く、重労働のため、肉体的にも精神的にも病んでしまうことがあります。

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店長を統括するブロック長は精神的にキツイし、店長レベルの人はブロック長になりたくないというのが現実です。

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住宅手当は一切支給されず、現場の従業員を使い捨てにして利益を確保するために過重労働をさせている。

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ブラック店業界では、女性の業界進出に向けて政府が推奨していることの全てを期待してはいけませんね。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、株式会社トモズではどのような現状でしょうか

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当時は落ち込んでいましたが、社会復帰への第一歩としてこの薬局で働くことができたことは、私にとって大きな成長となりました。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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女性だけだったので、逆ギレしたような言い方になってしまいますが雰囲気の悪い断片がいくつかありました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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セクハラについても厳しく、発覚した場合は全店舗に通知。

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合併した会社で働いていたのですが、従業員との間で仕事の方針について質問したり、苦情を言ったりしたところ、関係が悪化してしまい、統合したことで、全く話し合いがないのに、従業員教育をしていたにもかかわらず、コンプライアンスの項目に記載されている項目とは関係ないと思われるパワハラなどが発生してしまいました。による退職。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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店舗運営部と呼ばれる部署が、くだらない警告や命令を通知し、全従業員にハンコを押してもらう。

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強制ではないのが不思議で、そのせいか「次につなげたい」という意欲が湧いてくる。

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住宅事業者の保護にばかり目を向けた結果、店舗の負担を無視した理不尽な通達が目立ち、余計な仕事を作っているように思えてならない。

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内容がくだらないのに、威圧的で理不尽。

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理不尽なクレームであれば問題ないかもしれませんが、常連のお客様のように理不尽なクレームであれば、対応する側もお客様のクレームに耳を傾けられなかったことに罪悪感を感じ、会社への不信感を抱くことになるかもしれません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職理由は、スキルアップが難しいというのが主な理由でした。

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退職理由はいろいろあるので一概には言えませんが、正直、人間関係もあります。

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退職金が支給され、有給休暇や休暇を買い戻すことができるのはとても良いと思いました。

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結婚した時や退職届を提出した時に説明を求めたところ、丁寧な回答や対応がなく、意地悪な話し方をされてとても不快な思いをしました。

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勤続年数に比例したポイントの退職金が支給され、退職時の退職金の計算方法や他の保険や年金の手続きなど、丁寧に説明してくれたのがありがたかったです。

voice

産休に入る前に仕事ができなくて、仕事のために立ち仕事になってしまって退職した人もいました...。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。