東京窯業のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 東京窯業 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 5件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 26.4 29.7 51.3
平均給与(万円/年) 386.0 440.2 47.1
有給休暇消化率 16.0 50.1 40.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。東京窯業の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

部署によっては裁量の大きさから残業が多くなってしまう人もいるので、ワークバランスは非常に難しいです。

voice

方針が変わって対応が難しくなることもあるので、サービス残業が当たり前になり、ワークライフバランスも考えなくてはいけません。

voice

何よりも残業代がなく、サービス残業ばかりだったのが良かったです。

voice

残業などで遅くまで残業する人が評価される風土。

voice

残業してもいいと思っている人は、研究をしたいと思っている人にはお勧めできません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

残業代は出るが、有給休暇は取りにくい。

voice

周りで有給休暇を取っている人を見たことがありませんでした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。東京窯業の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

昇給はほとんどないし、仕事をしながら生活している人はほとんどいません。

voice

昇給は最初は良いが、主任以上の者には改善の余地があまりない。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

人間関係は非常に良好で問題はなかったのですが、業界の将来性があまり感じられず、社員の熱意も感じられず、会社の将来に不安を感じて退職しました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。