芝本産業のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 芝本産業 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 22.5 29.7 52.9
平均給与(万円/年) 335.8 440.2 44.4
有給休暇消化率 22.8 50.1 42.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。芝本産業の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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一般的な女性の残業は、月末などの繁忙期以外はあまりありません。

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残業はある程度ありますが、部署によっては早退するところもあります。

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清掃や朝礼はしますが、早朝残業代は出ないのがルールです。

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社内研修会は勤務時間外に開催されるため、教えた講師(社員)に残業代が出るかどうかは上司の判断に委ねられています。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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後日、在職中の先輩や同僚がほぼ全員退職したと聞いて、妙に納得しました。

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それ以外は、自分の将来に不安を感じて退職しました。

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理由はわかりませんが、仕事ができなくてもできなくても会社は解雇しないので、上司の嫌味を聞かない限りは定年まで居ても良い会社だと思います。

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私は柴本産業の子会社に出向していたのですが、その子会社が他社に買収されたことと、本社の柴本産業に魅力を感じなかったため、退職することにしました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は3週間前までに申請しなければならず、有給休暇は夏休みなどに使われるので、改善してほしいところです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。芝本産業の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給与ベースが低いにもかかわらず、ボーナスも低い。

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昇給にはランクがありますが、最高ランクと最低ランクはほぼ同じで、ゼロはありません。

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若い人が辞めていく(就職できないから中高年がいると思う)ので、会社が危機感を持って、毎年初任給を上げているので、定期昇給とは別に若い人も昇給しているそうです。なるほど。

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中途入社でも新卒と同じくらいの給料からスタートします。

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組合費とは別に、慶弔費は会社から天引きされるのではなく、従業員の給与から天引きされますが、これも経費精算の対象外です。

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昇給・ボーナス・昇給ともに評価の対象は開示していません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。芝本産業はどうでしょうか。

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業務効率化の名のもと、全社的に早退するように言われているので、通常の勤務時間は17時20分ですが、19時には退社しています。

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各部署から1名ずつ、毎日定時後に放課後会議に出席し、何かしらの発表をしなければなりません。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、芝本産業ではどのような現状でしょうか

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同僚の話では、パワハラの心臓発作で会社を辞めたそうですが、それ以来ずっと引きずっているそうです。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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私は、パワハラと受け取られかねない上司の指導を何度も目の当たりにしてきました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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ノルマは緩く、ルート営業なので大変ではありませんでしたが、経営者のマネジメント力はあまりなかったように思います。

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営業ノルマもなく、上下関係も比較的緩い。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。