ネットパイロティングのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ネットパイロティング について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 33.5 29.7 48.5
平均給与(万円/年) 496.7 440.2 53.0
有給休暇消化率 70.0 50.1 55.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ネットパイロティングの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

意味のない残業をしているのではないかと感じる部分がありました。

voice

部署にもよりますが、夜遅くまで働いている姿をよく見かけました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

土日休みでしたが、有給休暇が取りにくい雰囲気でした。

voice

私のように、子持ちの女性社員や管理職が多いので、有給休暇が取りやすいです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ネットパイロティングの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

業績が悪かった時はあまり昇給しなかったけど、その前にはまともな昇給があったと思うよ。

voice

慣れないシステムだったので、入社時の評価が高く、面接で評価が高くても給料が上がらなかった。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ネットパイロティングはどうでしょうか。

voice

待遇が悪く、大切な人が迫害されているかのように会社を辞めてしまう人もいるし、社員は普通に「自分は使い捨てだ」と口にするので(自分ではそう思っていても、口に出さないと気づきにくい)、会社のために働くモチベーションが上がらない。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

どこの会社でも多かれ少なかれあると思いますが、メリットよりも社内政治で昇格させている感が強く、なんだかなぁと思いました。

voice

新しい挑戦ですが、今までにないサービスなので、気合を入れて頑張らないといけませんね。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

不定期の面接ではアピールしなかったので(何かを与えられたらやるというスタンスでした)、新しいスキルを身につけたり、資格や資格を取ったりすることもなく退職しました...。

voice

多くのお客様に恵まれましたが、社長夫妻が経営する家族経営のイメージが払拭できず、成長の兆しが見えないことが退社の理由でした。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。