住友化学のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 住友化学 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 85件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 25.4 29.7 51.7
平均給与(万円/年) 610.2 440.2 59.1
有給休暇消化率 59.2 50.1 52.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

住友化学に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、住友化学と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。住友化学の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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時間管理が徹底しているため、部署によって差はありませんが、残業が減る傾向にあるように感じます。

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残業時間は1時間単位で休暇として利用できるので、予定があるときには時間の融通がききやすいです。

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業務にもよりますが、繁忙期を除き、ほとんどの経理社員は月平均20時間の残業をしており、プライベートの時間を確保できていない可能性は低いと考えられます。

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残業が多い会社ですが、仕事にやりがいを感じている人には苦労しないと思います。

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研究開発の仕事は忙しく、残業はないがボーナスは非常に良い。

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確かに仕事量は多いですが、きちんと仕事をしていれば残業を強要されるような雰囲気はなく、有給休暇も取りやすいです。

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仕事ができる人はとにかく仕事が多く、長時間の残業が当たり前で、そうでない人はのんびりしています。

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2交替勤務や深夜勤務でも手厚い手当があり、地方でも年収500~600万円は20代後半で稼げる。

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個人に割り当てられた仕事は無理なく、残業も少ないのが魅力的な職場です。

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製造工場に関わる部署は残業が比較的多いイメージがあるので、不要な業務を減らして簡素化する必要があります。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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ワークライフバランスが良く、有給休暇や急な休みも取りやすく、子供がいる家庭には嬉しい職場です。

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有給休暇や代休は、仕事がなくても問題なく取得できる雰囲気があります。

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入社当初は有給休暇を取得していませんでしたが、最近では働き方改革の話が出てきて、年間有給休暇の7割以上を取得することが評価項目になってきています。

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有給休暇が取りやすい会社です。

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忙しい部署(製造、研究など)に所属していると、なかなか有給休暇が取りづらいかもしれませんが、自分のやるべきことをやっていれば、有給休暇を取りやすい雰囲気があります。

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有給休暇は経営状況によりますが、比較的自由に取得することができます。

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自分のペースで働けて、有給休暇も取りやすいと思います。

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有給休暇の余った分は、病気などで休んだ時に使える休暇として貯めておくことができるようです。

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有給休暇の有効期間は2年間ですが、2年後に未使用の休暇を一定日数貯めることができ、病気や育児で休みたいときに利用することができます。

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有給休暇は最低でも年間取得しなければならないという会社規定がありますので、バランスの良い休日を確保することができます。

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有給休暇などの休暇はとても取りやすかったです。

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積極的に取得を促してくれるやりがいのある環境です。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。住友化学の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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入社5年目くらいまでは、みんな同じくらいの給料になると思います。

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月給に対するボーナスの比率が少ないとは思いません。

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基本的には年齢が上がれば上がるほど給料は高くなるので、競争もなく、できる人の給料が高いということもありません。

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住友化学は歴史が長いので、新卒でもそれなりの給料がもらえますし、寮や社宅制度もバッチリなので、20代の新入社員でもしっかり稼げますし、毎年安定したボーナスが出ますし、残業代も出ますので、収入面でも心配ありません。それは.

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仕事の実績で給料に差をつけるのは難しいですが、基本給にも大きな不満はないので、それほど気にしていません。

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正社員の基本給は、上がっているかどうかわからないレベルでしか上がっていない。

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給料、ボーナス、その他福利厚生、残業時間など、文句のつけようがないと言っていいと思います。

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頑張らなくても十分な給料がもらえるので、サボりたい人にはいいかもしれませんね。

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年功序列が絶対ルールなので、仕事のやりがいや面白さは給料ではありません。

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仕事のために生きていると思っている人が多いので、高い給料で働くのが当たり前という社風があります。

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住宅手当がなく、基本給が高いところが気に入っています。

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給料やボーナスは文句なしですが、仕事の面ではかなり厳しいです。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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部署によってはパワハラやセクハラが常態化していて、ひどい扱いを受けることもあるので、部署を選ぶ権利がある人は注意が必要です。

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部下の面倒を全く見てくれない上司もいて、権力欲があっても誰も注意を払わない。

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管理職はセクハラを気にしすぎて注意できないので、一度嫌われると派遣社員や契約社員は長続きせず辞めてしまうことが多いです。

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ハラスメントを受けたら匿名で相談できる「スピークアップ」という制度がありますが、発言すると本人や周囲の人が人事部にヒアリングされるので、誰が発言したのかがバレてしまうので、あまり効果はありません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。住友化学はどうでしょうか。

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大きなプロジェクトが多く、失敗すると悲惨なことになるが、プロジェクトの選択と進行は無理がない。

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唯一の救いは、職場の皆さんがとてもアットホームで、助け合いの精神があったので、人間関係がとても良かったことです。

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入社前は、大企業で収入があるのかなと期待していたのですが、思ったよりも肉体労働が多かったです。

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自分に合ったライフワークバランスがあり、将来性のある会社です。

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時給は定時後に上がるので、手取りを増やすことができますが、地域の他の工場よりも安いです。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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若者の意見であっても、それが妥当であれば受け入れられますし、私は上からの理不尽な圧力を受けたことはありません。

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人事部は評価は平等だと主張していますが、それが事実であることは明らかで、他の社員に聞くと、人事評価の差別は今でもよくあることであり、限られた社員は理不尽な評価のために報われていないという意見がほとんどです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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臨時従業員は3年以上同じ部署で働くことができず、自動的に退職となりました。

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同業他社との比較は難しいですが、待遇や人間関係で離職する人は少ないようです。

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私たちの希望をある程度聞いてくれたので、円満に退職することができました。

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臨機応変とか言い訳してたけど、事前に言われてたことと違うから短期間で辞める人は結構いるから改善した方がいいよ。

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入社して5年半、幅広い業務を担当していたので、正社員登用の打診をしていたのですが、非正社員は正社員化できないとの回答だったので、辞めざるを得ませんでした。

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降格人事がないので、明らかに管理能力がない管理職が多い。

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年々定年退職する人が減ってきており、子どもが2人、3人生まれるたびに休職して復職する人が多いようです。

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私自身も家庭の事情で退職を余儀なくされましたが、仕事のレベルがあまりにも高く、我慢できずに退職しました。

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ゼクシィの関連会社が...という噂が流れていますが、大規模リストラではありません。しかし、大規模なリストラはありません。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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病気やケガの特別休暇が設けられているので、他の会社と比較しても休日に関しては優遇されていると思います。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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年功序列で犯罪を犯さなければ、総合職のほぼ全員が課長以前の33~35歳まで上がる。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。