アースウィンドのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アースウィンド について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 5件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 60.0 29.7 37.9
平均給与(万円/年) 364.0 440.2 45.9
有給休暇消化率 20.2 50.1 41.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

体育会系の会社なので、上司の気を引くのが得意な人は、這い上がってでもトップに立てるのではないでしょうか。

voice

20年前にタイムスリップしたようなもので、よく言えば体育会系で、悪く言えば時代錯誤の会社です。

目次に戻る

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アースウィンドの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

とにかく残業が多く、朝8時半に出社してからは基本的に夜は22時から23時まで仕事をしています。

voice

残業時間が長く、仕事が終わっても社交辞令と呼ばれる強制的な飲み会に連れて行かれ、1日平均5時間の睡眠が取れれば、それに越したことはありません。

voice

残業も1日3時間以上の労働であり、予想残業として事前に予約されているため、個人的な利益は期待できません。

voice

タイムカードがなかったら、一体どうやって社員の残業を管理していたのか。

voice

それに加えて、残業が日常化していて、定時退社が許されず、土曜日も出社せざるを得ない状況を改善してほしい。

voice

当時は長時間労働が当たり前で、有給休暇などという概念はありませんでした。日曜・祝日は休めましたが、人生の8割を仕事に費やしていたので、ワークライフバランスはありませんでした。

voice

残業という概念がほとんどなく、早くても22時に起きられるかどうかの問題です。

voice

本社勤務の場合は土日祝休みですが、店舗勤務の場合は平日休みになります。

voice

別項にも書きましたが、残業代はゼロ円です。

voice

休日出勤が多く、毎週土曜日に出勤していました。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇はとても充実していて、かなり柔軟に対応してくれました。

voice

欠勤という概念はありませんが、理由がどうであれ休むと叱られますし、正当な理由であっても休ませてくれないこともあります。

voice

土日祝日は基本的にお休みですが、担当物件に問題があれば休日に関係なく呼び出されるので、丸一日休むことはあまりありません。

voice

野球やフットサルのレコ発もあるので、参加は必須で、休みを削ることができます。

voice

個人の営業成績は当然ですが、管理職であっても重要であり、長く勤めている管理職であっても、成績が悪いと休みが取りづらいと感じています。

voice

休みの日には、退社後も業務用のメールで連絡があり、すぐに返事をしないと翌日にはバレてしまいます。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アースウィンドの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

やればやるほど毎月のインセンティブやボーナスに反映されるので、稼ぎたい人には向いているかもしれません。

voice

ボーナスや頻繁な飲み会で社員を鼓舞しているように感じました。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アースウィンドはどうでしょうか。

voice

残業代に関しては、予想残業代のスロープを利用して、使い捨てのようにズタズタにされるまで従業員を罵倒しています。

目次に戻る

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

パワハラと認識していないのが困ったものです。

voice

これは前の上司に限ったことかもしれませんが、常識の欠如やセクハラともいえる発言が多く見られました。

voice

先輩からのパワハラや飲み会やイベント参加の強要などを気にしないのであれば問題ありません。

voice

職場の環境、先輩社員のパワハラがひどく、会社の休日に冠婚葬祭などの予定がない限り、会社の飲み会やイベントに強制的に参加させられるなど、休む余裕がない。

voice

お酒も仕事のうちだと言われ、よく飲み会に連れて行かれましたが、パワハラがひどかったので辞めた人もいました。

voice

幹部からのパワハラが激しく、離職率が非常に高い。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

退職金制度は、20年で計算するとかなり少ない金額だったと思いますが、制度としては整っています。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。