BXゆとりフォームのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに BXゆとりフォーム について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 23件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 35.4 29.7 47.7
平均給与(万円/年) 307.7 440.2 42.9
有給休暇消化率 40.9 50.1 47.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

BXゆとりフォームに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、BXゆとりフォームと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。BXゆとりフォームの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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私がいた頃はタイムカードがなく、休日出勤していても手当が出ませんでした。

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残業はほぼ毎日ありますが、給料は出ません。

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残業が多く、定休日がないので、案件が多い人ほど休みが少なく、評価に残業が絡んでくるので、残業代を上乗せせず、サービス残業をしている人もいます。

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残業も評価される要素のようで、残業しない社員もいるようです。

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残業も多く、休みの予定があっても、現場やお客様からの呼び出しがあれば出勤しなければならないこともあります。

voice

今は、トップの営業マンの頑張りでも500万くらいです。

voice

現在、休日出勤手当を支給しておらず、制度を整備すべきと考えています。

voice

基本的に残業代が出ないので、働いた時間を考えると給料は低いと思います。

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産休を取得している社員もいますが、実際には残業が多く時短勤務がないため、休日はお客様のスケジュールに左右されますので、子育てをしながら働くのは難しいです。

voice

基本的には、ご自身のスケジュールに合わせて、その場合は休日出勤となる場合があります。

voice

日曜日は完全に休みになりましたが、給料はどんどん下がっていきます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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支店にもよりますが、上司によっては休みが取りづらいところもあり、そのようなところでは2週間の休みが取れないこともあります。

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シフト制のため、有給休暇は比較的取りやすかったです。

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連休を取ることは、やり方次第では悪いことではないと思います。

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4週7休制なので、土日は有給休暇で休むサラリーマンが多い。

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休暇制度は店舗によって異なり、休みが取りやすい店舗と取りにくい店舗があります。

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私が働いていた頃は、365日営業していたので、なかなか休みが取れず、年に3~4回くらいしか2日以上の休みが取れませんでした。

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休みは最大5日連続で、休みの取りやすいお店でも。

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休みを予定していても、工事や打ち合わせでキャンセルや半休を取らなければならず、一人でクライアントを相手にしなければならず、一週間連続で仕事をしなければならないこともしばしばありました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。BXゆとりフォームの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料はほとんどが固定なので、下がることはありません。

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残業が多く、休憩もなく、昇進もなく、低賃金。

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昇進はほとんどなく、「給料に不満があるなら転職すればいい」という広島カープと同じような理念を持っている。

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ボーナスはよほどの成果を出さない限り、それほど多くはないので、子供ができて将来を見据えたときに家計が苦しくなります。

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成績が悪くても、そこそこの給料がもらえる。

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本社に行けば給料も上がるし、役職ももらえるけど、男ばかり。

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休みには電話がかかってくるし、給料もそれなりにいい。

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新人営業マンになってからは給料が下がり、5年後には手取り18万。

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残業代は地域手当として20時間分をあらかじめ計算しており、それを超えて働いても残業代は発生しません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。BXゆとりフォームはどうでしょうか。

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そもそも定休日がないため、お客様や契約者はいつ休みなのか分からず、ライフワークバランスが取れない。

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やはり、営業職は仕事量が多くて定時で帰れないので、結婚して子供ができたら大変だと思います。

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搾取に報いる」という言葉があるように、搾取はひどいもので、会社は人件費を減らすことしか考えておらず、利益を還元する気がない。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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入社して驚いたのは、セクハラやパワハラが多いこと。

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年配の営業マンや会計担当者が強引でパワハラのような行為をしてくるので、5年ごとに最寄りの店舗に移すのが良いと思います。

voice

しっかりとした研修などを受けていれば辞めずに済んだかもしれませんが、私の場合は良い上司がいなかった上に、パワハラを受けていたので、とても辛かったですね。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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売れなくてもクビや罵倒はありませんので、営業経験がなくても大丈夫です。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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状況にもよると思いますが、ノルマに縛られることはないので、強制されることはないと思います。

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営業の仕事は固定給で、ノルマもなく、一度出てしまえば監督の目も届かず、成績が上がらなくても、実力があればあまり問題ありません。

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ボーナスについては、ノルマを達成すればそれなりの金額が支給されます。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職するかどうかを検討しながら、次の仕事の準備をしている。

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現在は、定年退職時にまとめて持っていくための使い道しかありません。

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私の周りには定年後のことを考えている人がたくさんいます。

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現在、中途採用が活発化していますが、これは事業拡大のためではなく、退職者が残した穴を埋めるためのものです。

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会社の業績が悪く、給料もあまり上がらないので、辞めていく人が多い。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。