ブルガリ・ジャパンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ブルガリ・ジャパン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 26件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 10.5 29.7 57.6
平均給与(万円/年) 477.9 440.2 52.0
有給休暇消化率 69.3 50.1 55.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ブルガリ・ジャパンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

一番大変なのは、残業をして他の人と同じ額の基本給をもらうことです。

voice

高級ブランドだし、給料も高いから仕方ないのかもしれない。

voice

給与・ボーナスについては、年棒制を採用していますので、年1回の査定で、年俸を12回に分けて固定で支給されます。

voice

働けば働くほどやりがいがあり、給料に直結するのが嬉しかったです。

voice

昇進や昇給は合理的に公平で、会社の方針も納得できるものだったと感じています。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ブルガリ・ジャパンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業代については、タイムカードが切れた後に出勤したり、公休日に出勤したりすることが多いので、非正規社員であっても定時に退社してノートに記入しないと受け入れてもらえないことが多いです。

voice

水曜日はNO残業日なので、定時に起きないと怒られます。

voice

残業が多い時よりもワークライフバランスは良いかもしれませんが、全体的に給料が低いところが多いと聞いたことがあります。

voice

LVMH以降、残業を極力なくそうとしているが、残業をなくす体制が整っておらず、サービス残業が多い。

voice

新人の頃は残業が多く、部下の仕事を全部きちんとしないと怒鳴られることもあり、昼飯が食べられないほど時間がかかっていました。

voice

残業は一般的ではありませんが、人数の少ない店舗では多くなる傾向にあります。

voice

残業時間や一人当たりの仕事量など、他の会社に比べて自由度が高いと思います。

voice

スタッフが少ないため、残業が多いです。

voice

人によって仕事の量が違うので、残業が当たり前になってきていて、気の毒だけど誰も助けようとしてくれない。

voice

出産後の職場復帰の方も多いと思いますが、お店にもよりますが、残業は多いと思います。

voice

残業が多かった月と少なかった月の差が激しかった。

voice

残業が非常に多い部署もあります。

voice

早出や祝日の勤務シフトで出勤してきて、祝日に出勤してきても、売らなければ仕事をしているのと同じように扱われなかった。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

特別な理由がない限り、基本的に土日は休めないので、子供がいる場合は調整が難しいです。

voice

週末の仕事ではないので、友達との外出は少ないですが、月に10日の休みがあるので、自分の時間は十分に確保できます。

voice

ここの営業もそうだろうと思っていましたが、福利厚生も良く、有給休暇も他社より多く、恵まれていました。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ブルガリ・ジャパンはどうでしょうか。

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時間内に仕事を終わらせたい場合は、入社前に確認しておきましょう。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、ブルガリ・ジャパンではどのような現状でしょうか

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胃潰瘍などのストレスによる体調不良で退職する人も少なくありません。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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百貨店の高級フロア担当社員に「死ぬほどイジメをやめろ!」と言われるほど、店長が好きな店長から執拗なイジメを受けていた。店長はデパートの高級フロアの担当者から「死ぬほどいじめないで!」とまで言われていたという。

voice

日々の足の引っ張り合いや、優秀なスタッフへの嫌がらせや嫉妬、新人への対応の微妙さなど、日々のストレスは限界に達していました。

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女性が多いので、嫉妬や僻みは当たり前。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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キャリアプランを真剣に考えていたので、退職を考えていました。

voice

テンプレ通りでの女性との仕事に疲れたので辞職しました。

voice

結婚・出産を機に退職される方もまだまだ多いです。

voice

良くも悪くも退職者の少ない小さな会社なので、組織が硬直化しやすいと思います。

voice

店長が気に入らないスタッフは店から出て行ってしまい、離職率が高いため、スタッフが安定せず、常に採用しているように見えた。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。