エームサービスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに エームサービス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 104件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 26.7 29.7 51.2
平均給与(万円/年) 359.7 440.2 45.7
有給休暇消化率 39.1 50.1 46.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。エームサービスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

手書きの残業報告書を1時間しかつけられない環境。

voice

残業が多く、早番でも早く帰って夕飯を食べたり、練習をしたりすることができませんでした。

voice

人手が足りない時もありましたが、残業を避けるために主にシフトを組んでいたので、定時に出勤できるように早めに出勤したり、パートさんが自主的に1時間から1時間半早く出勤していました。

voice

タイムカードがなく、誰でもパソコンで勤怠を入力して何度も修正できるため、店長や先輩が月末に残業がなかったことにしてしまうこともあります。

voice

早出・残業などのシフト時間に対する独自の価値観があり、残業がない代わりに、社員や契約社員には「1時間半以上早く出勤しないように」と注意を促していました。

voice

残業はあまりありませんでしたが、早番・遅番のシフト制だったので、仕事が終わってから出かけるタイミングを工夫しなければなりませんでした。

voice

就業時間前に出勤して、嫌な残業をするなどのオンパレードです。

voice

不規則な勤務時間と残業が多かったので、休みの日も遊びに行く気力がなく、お金が溜まってしまいました。

voice

仕事が忙しく、残業が多かったため、休みの日は仕事を休んだり、プライベートの時間を確保したりしていました。

voice

毎日コーヒーや紅茶の配達で時間に追われますが、残業代が出ない、残業しても給料が出ない、朝早くから出勤するなどの覚悟が必要です。

voice

上司からは月に20時間以内で働けと言われていますが、平均すると月に40時間程度なので、サービス残業になります。

voice

店長が不在のことが多かったので、残業を申請して、その通りに支給されるのですが、残業が多すぎると注意されたので、少なめに見積もって申請していたのですが...。

voice

基本的に残業はしませんが、道路が混雑していたり、お客様からの急な注文があったりすると必ず残業しますし、残業した時は上司からも批判されます。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇の取得が全社的に叫ばれていますが、全管理職が取得できるように変化してきました。

voice

有給休暇の取りやすさは部署によって大きく異なると思いますが、私が所属していた部署では、ある程度空気を読めば取ることができました。

voice

休日は工場の休日に準じており、公休が不足した場合は有給休暇で補填されます。

voice

有給休暇もしっかりと取得できます!有給休暇が取得できます。採用された時は、入社時に見ましたが、私にはありませんでした。

voice

男性の産休取得は奨励されていたが、形だけの取得者はいなかった。

voice

私がいた職場では、店長が優しく、有給休暇も取りやすかったです。

voice

男性の産休取得を奨励していましたが、私の部署では産休を取得できた社員はいませんでした。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。エームサービスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

基本給はよほどのことがない限り下がることはなかったようですが、ボーナスは営業所の売上にかなり依存していました。

voice

年々少しずつでも給料が上がっていたので、自分の能力次第でどんどん成長できると思っていました。

voice

給料は安いですが、若いうちに評価されます。

voice

ボーナスや昇給の自己採点表はいずれ書き換えられるので、上司に全部やってもらいたい。

voice

給料面では、管理栄養士の資格を持っていると、資格手当として3万がプラスされるので、大きかったです。

voice

準社員の評価制度がないので、出ても1ヶ月分の給料しかもらえないので、やりがいを感じることはないと思います。

voice

給料が安いのは気になりませんが、積極的に仕事をして研修や試験を経て責任ある立場になればそれなりの給料になるので、入社してから頑張れば将来が見えてくると思います。

voice

給料が良くも悪くもない正社員であれば、かなりの給料が期待できますが、アルバイトや契約社員はそうではありません。

voice

2~3年後には家賃補助が受けられなくなるので、それまで基本給を上げるのは大変です。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。エームサービスはどうでしょうか。

voice

一度は精神的に参って倒れたこともありましたが、それが人事部にバレて上司に注意された時は、後に呼び出されて何時間も説教されたこともありました。

voice

外食委託の会社はたくさんありますが、会社自体がしっかりしていないと、勤務体系がひどいです。

voice

中途採用は使い捨てとしか思えない会社でした。

voice

畑の空気はどこもかしこもピリピリしていて、過労で落ち込んでいる人がたくさんいました。

voice

差別が露骨に感じられ、精神的に辛くて退職しました。

voice

劣悪な環境で障害者雇用をしていたので、よく怒鳴り声が聞こえてきました。

voice

労働環境は場所によって大きく異なり、過酷な労働時間で倒れてしまう人もいれば、毎日定時で帰宅できる人もおり、事業者間の格差が大きいように感じました。

voice

休日、立地、業務全般など、ライフワークバランスは諦めた方がいいかもしれません。

voice

食堂関係の初期段階では、かなりの肉体労働が発生しますが。

voice

2.仕事もプライベートも充実させたい30代にはつらい。

voice

肉体労働が中心だったので、膝や腰を痛めてしまい、辞める直前は体力的にかなりきつかったです。

voice

ライフワークバランスを重視しており、現在の部署は社員も悪くありません。

目次に戻る

「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

他の給食会社と同じように配属先によって違うので、他の事業所がどうなっているかはわかりませんが、調理員さんはしっかりした人ばかりなので良かったのですが、パートのおばちゃん達の人間関係がずさんで、仲良くしているように見えても、裏では悪口をばら撒いたりして、最悪でした。

voice

パートタイマーは女性のグループに混じっていて、いくつか派閥ができていて、仕事がうまくいかないと思いっきり悪口を言われるので、従業員は気をつけないといけませんね。

目次に戻る

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

今は知らないけど、当時は暴力もセクハラもOKで、毎日お酒を飲むのが当たり前の超体育会系の会社だったんだよね。

voice

1年目に代わってくれた女の子がマネージャーと肉体関係を持ってしまったと聞いて、断れないほどのセクハラを受けていたのかと思いました。

目次に戻る

「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

機嫌が良くても罵倒されても我慢する根性が必要です。

目次に戻る

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

私が配属された職場では、気難しい男性が何人かいて、体育会系の雰囲気があったので、日によっては嫌な思いをすることもありました。

voice

良くも悪くも体育会系で、上司のほとんどが親不孝者だったと思います。

voice

社会人としての根性や根性の部分に触れることができたので、とても感謝しています。

voice

ノルマとは言わないけど、目標=ノルマみたいなもので、どんな手段を使ってでも着物を売らないといけないんだよね。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

職場環境が悪いため、いじめが多く、毎月1人は退職している...。

voice

別の業界で働きたいと思ったこともあり、契約終了時に退職しました。

voice

今後も続けるのは体力的に難しいと思い、退職しました。

voice

仕事が忙しすぎて生理が止まってしまい、不妊治療をして妊娠することができましたが、いろいろな理由で退職することになりました。

voice

子育てをしながら早番~遅番で働くのは不可能に近いが、そのための補助や保育園がなく、結局は退職して再就職せざるを得ない。

voice

地域採用で正社員になったのは良かったけど、退職金なしとは思っていなかった。

voice

最初はコーヒーや紅茶の配達をする部署でアソシエイトとして働いていましたが、正社員になるまでに時間がかかることと、給与や退職金制度がないことを理由に退職しました。

voice

年に2回ボーナスもありますが、タバコ1箱買えるくらいのボーナスだったので退職しました。ボーナスはタバコ1箱買えるくらいの金額だったので、将来が不安になり退職しました。

voice

退職理由:社風、職場環境、キャリアパス。

voice

大きな会社だったので、手続きもしっかりしていて、退職後のフォローも良かった。

voice

私は仕事量の多さに耐えられず、1年も経たずに退職してしまったので、モチベーションを上げるための会社の努力はわかりません。

voice

施設の設備が古く、冷暖房の効きが悪く夏場に体調を崩す人が多かったこと、喫煙室がないためタバコの臭いが充満していて非喫煙者には辛いという理由で退職しました。

voice

そもそも給与額と現場の状況が合っていないと感じたこともあり、退職を決意しました。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。