佐藤製薬のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 佐藤製薬 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 9件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 33.8 29.7 48.4
平均給与(万円/年) 580.0 440.2 57.5
有給休暇消化率 43.3 50.1 48.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。佐藤製薬の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

部署によっては、残業時間の上限がないところもあります。

voice

ワークライフバランスについては、異常なほどの残業量ではなく、平均的だと思いますが、部署や人の性格にもよるので、一概にワークライフバランスとは言えません。

voice

身柄拘束時間に対する合理的な補償ではあるが、休日出勤の1.5倍の手当がなくなることは、収入への影響は小さい。

voice

営業時間外に嫌な顔をされることはほとんどなく、総務から残業時間を減らすようにメールが頻繁に来ていたので、辞めやすかったです。

voice

営業職は休日出勤しないと月給が非常に低い。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

復職後に急な休みを取らなければならなくなっても問題ありません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。佐藤製薬の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

製薬会社にしては給料が低く、特に基本給の金額が非常に低い。

voice

入社時の給料は良いが、昇給は難しい。

voice

給料もあるし、プレッシャーもないので、社長とは関係のない部署で働く内勤の仕事には向いていると思います。

voice

給与やボーナスは普通の会社と同等かそれより少し上だと思います。

voice

女性社員もいきなり大きな役職に抜擢されることがあり、その時は高給取りになることもあります。

voice

良くも悪くも日本の会社だし、ボーナスも少ない。

voice

長年勤めていれば、給料はどんどん上がっていきますし、一度昇給したら下がることはありません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。佐藤製薬はどうでしょうか。

voice

決まった時間にきちんと変えていく人、残って仕事をする人、様々です。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

製剤研究のマネージャーは、部下をいじめるのがひどく、部署のほとんどの人を悩ませていました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

年齢別に見ても、若くてやる気のある人は早期退職し、やる気を失ったベテランの人は長く働いているようです。

voice

最近はそうではなくなったそうですが、昔は産休に入ると退職するか窓際に転勤するかの二択だったそうです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。