株式会社東機貿のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社東機貿 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 10件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 32.9 29.7 48.7
平均給与(万円/年) 431.3 440.2 49.5
有給休暇消化率 37.5 50.1 46.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社東機貿の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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外勤職でも不規則な残業はありましたが、基本的な勤務時間内には仕事が完了していました。

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定時で帰れる人が多く、残業は部署によって異なります。

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当時は残業もなく、ワークライフバランスが取れていたと思います。

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休日出勤した場合、所定の時間内であれば有給となりますが、所定の時間を超えた場合は振替休日となります。

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会議や納品がなければ基本的に土日休みで、残業時間も自分でコントロールできます。

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残業やプレッシャーはありますが、責任感を持って仕事をしてくれるので、将来に役立つビジネススキルを身につけることができます。

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在庫管理などは大変だったと記憶していますが、残業があった記憶はないので問題なかったと思います。

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職種にもよりますが、土日祝日や夏季休暇は大体保障されています。

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営業職や技術職の場合は一律の営業手当や技術手当が支給されますが、事務職の場合は残業代がほぼ全額支給されるので、自分に合っていれば事務職として入社するのがお得だと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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所属部署や支店の環境にもよりますが、比較的休みは取りやすいです。

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勤続年数に応じて最大20日の休暇が付与され、会議欠席などで休日出勤を余儀なくされることも稀にありますが、比較的取得しやすい環境です。

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仕事をしっかりやっていれば、有給休暇は比較的自由に取得できます。

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同業他社と比較して、大きな会社なので比較的自由に有給休暇を取得できる印象を受けました。

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有給休暇の取消しも自己責任で、仕事に支障がなければ取得できます。

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有給休暇を取って旅行や家族サービスを再開した人もいました。

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会議に出席する場合を除いて、土日は休めます。

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休みの日に展示会などのイベントに参加した場合には、代休と手当を選択できるのが良かったです。

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個人の成績が良いので休日はかなり融通が利くが、それ以外はストレスがたまる。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社東機貿の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスが圧倒的に少ないため、年収自体は平均をやや下回っています。

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>同業他社と比べて100万くらい少ないと思うんですが...ボーナスが1ヶ月分も出たことはありませんでした。

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月給は良いかもしれないが、ボーナスが少なく、年収は良くない。

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ボーナスは業績に左右されるが、かなり低い。

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月4万の営業手当には残業代が含まれているので、残業したからといってまとまったお金がもらえるわけではありませんが、内勤の人には嬉しいですよね。

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給料は男女差があまりないようなので、女性にはいいかもしれませんね。

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成績の悪い人はお金がほとんどもらえないのは仕方ないが、成績の良い人にはもっとボーナスが与えられるべきだ。

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ここ数年は業績が悪く、ボーナス額も低く悪いのですが、たまに海外研修があり、若手社員を中心にモチベーションを高めてくれています。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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上司の陰湿ないじめやセクハラが横行しており、毎年1~2人の上司の部下が退職に追い込まれています。

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良い人が多くて、気まずい感じはしません。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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必死に個人ノルマを達成したくても、会社の業績不振でボーナスがカットされてしまう。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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有能な退職者の多くは給与で退職し、新人を育成しているため、将来の成長が危ぶまれている。

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営業所の数が減り、各営業所の事務員の多くが退職。

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自分の理想の働き方やキャリアパスがあり、この会社ではそれが実現できないと思い、退職しました。

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キャリアアップについては、配属された部署の上司の力量に大きく左右され、人によってはすぐに馴染めずに辞めてしまうケースもあります。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。