ニューウェイジャパンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ニューウェイジャパン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 18.3 29.7 54.5
平均給与(万円/年) 373.3 440.2 46.4
有給休暇消化率 70.0 50.1 55.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ニューウェイジャパンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

企画は残業が少ないし、営業は残業が多いという印象はありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇は非常に取りやすいので、その点は良いと思います。

voice

休みの日に講習会やイベントがあり、忙しい時は半年間土曜日の休みがなかったディーラーもありました。

voice

休日制度や労働時間には満足しています。有給休暇は比較的取りやすく、多忙な人ほど人によりますが、遅くまで残っています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ニューウェイジャパンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

日給は貰えるが、それに依存しているので年収はあまり良くない。

voice

正直なところ、新入社員は年収と同額の手当がもらえるのですが、年を重ねるごとに金額が上がるわけではなく、年収2000円くらいになってしまいます。

voice

営業だと日当や出張手当があるから20代なら年齢の割にはまともな給料がもらえる。

voice

ボーナスは同業他社に比べてかなり低い。

voice

そもそも、メーカーや販売店、美容師さんは、この業界の労働時間や福利厚生、給料の面で本当に満足しているのでしょうか?私はそうは思いません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職時には送別会などを開催しているので、社員にとっては良い環境だと思います。

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現在、様々な形での支援を実施しており、誰も離れないようにフォローしています。

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若い人の離職が多く、この規模で10人近く辞めた年もありました。

voice

同じチームの上司との関係がストレスとなり、体調を崩して退職しました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。