スリーエステクノのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに スリーエステクノ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 5件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 14.0 29.7 56.2
平均給与(万円/年) 400.0 440.2 47.8
有給休暇消化率 90.0 50.1 61.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

残業代や退職金もあるので問題ありません。

voice

辞めた理由の第一は、会社に未来がないということです。

voice

自分の出世の邪魔になる人、できる人がいたら、それをどうにかして、荒らして、社長に提案して、強制的に辞めさせる。

voice

尊敬できる人がいなかったのと、社内ですぐに噂が広まってしまったので、なるべく話さないようにしていましたし、信頼できる人もいなかったので辞めました。

voice

世間の目を気にせず解雇するような会社だと知らずに入社したことを後悔しています。

voice

クビになるとは夢にも思っていませんでした。

voice

私が入社する前は、営業不信で2人が解雇されていました。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。スリーエステクノの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

基本的に残業はあまりなく、早く帰れるので家族と自由な時間が持てます。

voice

残業はあってもなくてもいいですが、そもそも仕事量が少ないので、残業する必要はありません。

voice

土日の展示会で休日出勤の場合も対応してくれます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。スリーエステクノの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

年収で言えば、役職によって違うと思いますが、毎年上がっていくのは間違いありません。

voice

業績はかなり落ちているし、給料も上がらないし、人が足りないし、離職率も9割近くあるので、そういうことをして人を入れる会社だということを頭に入れておいた方がいいかもしれません。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

仕事の内容や態度を批判されることもありましたが、先輩にいじめられ、退職に追い込まれました。

voice

各営業マンは仕事の愚痴よりも、各営業マンの悪口の方が多い。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

色々と考えなければならないことはあると思いますが、どんなに理不尽だと思っていても、イエスマンでいることにこだわっていれば、そのうち好かれると思いますよ。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。