ZEAL.G・Pのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック
こんにちは！オンシャの評判編集部です
今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ZEAL.G・P について3分で分かるように簡潔にまとめてみました！
まずは3つの数字チェック
会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう！
オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。
| 項目 | 回答者平均 | 栃木県平均 | 偏差値 |
|---|---|---|---|
| 平均残業時間(月) | 25.8 | 29.7 | 51.5 |
| 平均給与(万円/年) | 368.3 | 366.4 | 50.2 |
| 有給休暇消化率 | 46.7 | 40.3 | 51.7 |
(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)
(偏差値: 本社がある栃木県のデータで算出)
サマリー
- 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
- 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
- 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか
クチコミまとめ
次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。
「残業」のクチコミまとめ
残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ZEAL.G・Pの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。
残業代が全く出ないのに、長居をしなければならない状況があります。
インセンティブ制度はあるが、残業が多いにもかかわらず、残業代は出ない。
長時間労働になったり、上司に理不尽なことを怒鳴られたりすることもあります。
「有給休暇」のクチコミまとめ
有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。
様々な手当や歩合があり、最近では週5日勤務を導入したので、以前よりも休みの日が増えました。
「給与・ボーナス」のクチコミまとめ
大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ZEAL.G・Pの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。
昇給は年に数千円程度で、業績に応じたボーナスの見込みはありません。
当然、残業代は出ませんので、時給で考えると非常に少ないです。
給与体系が変わり、入社当初は手当があったのですが、数ヶ月後にはなくなってしまい、ボーナスもなかったので、だんだんと家計が苦しくなり、将来のために退職しました。
仲間意識が高く、頑張った分だけ多くの報酬を得ることができます。
取得には実費がかかりますが、一度取得してしまえば、乗車回数に関係なく毎月の給与に反映されます。
働きがいのある給与体系を考えてくれています。
自分の力と根気で乗り切るしかないのですが、実力主義がほとんどなので、ある程度の成果を出せれば意見が出やすいですし、給料も良いです。
「働き方」のクチコミまとめ
働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ZEAL.G・Pはどうでしょうか。
仕事とプライベートのバランスをとるのが難しく、時間に追われてストレスが溜まってしまう。
配置決定が遅かったこともあり、引越しをする人たちは準備に追われていたようです。
「ハラスメント」のクチコミまとめ
セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。
体育会系の会社ではパワハラが日常茶飯事です。
「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ
ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。
体育会系ではトップのワンマン社風。
怒鳴られたり、ワークライフバランスが取りづらく、精神的にきつかった部分もありました。
体育会系の方が多いと聞いていたので、ガツガツしているのかなと思っていましたが、思いやりのある優しい方が多いです。
上司も体育会系の人が多いので、理不尽さを感じて仲良くなれない人もいると思います。
体育会系で完全に実力主義だが、最近はそれが崩れてきているようだ。
気力があっても、明け方まで仕事をしたり、複数の仕事を回ったりしていたので、体力的にも精神的にも長続きしませんでした。
人が悪いとは思わないけど、長時間労働とか恐怖政治とか、会社の利益を取る仕組みとか、そういうところを変えた方がいいのかなと思ってしまう。
「退職」のクチコミまとめ
退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です！
退職者が多く、常に募集している状況です。
福利厚生に関しては、退職金や財形貯蓄、残業代などはなく、唯一の魅力は社員旅行（お盆休みが潰れる）だけです。
いかがだったでしょうか？
内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。