サイオスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに サイオス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 36.7 29.7 47.2
平均給与(万円/年) 416.7 440.2 48.7
有給休暇消化率 71.7 50.1 56.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。サイオスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

土日は休みですが、平日は残業が多く、体に負担がかかります。

voice

社長は理想ばかりで残業が多かった。

voice

残業もほとんどなく、ワークライフバランスの観点からも働きやすい職場でした。

voice

みなし残業制度があり、残業しても残業代が出ないことが多かったです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

部署によって差はあると思いますが、有給休暇の取得率は比較的高いように思います。

voice

連続して5日間の休暇を取得できる「連続休暇制度」は、ほとんどの社員が利用しており、取得時期は業務の調整次第なので、歓迎すべき制度です。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。サイオスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

職種などによって差はあるかもしれませんが、給与やボーナスに大きな変化はありませんでした。

voice

1年働いて昇給はしましたが、住民税を払わなければならないので、手取りは減りました。

voice

事務職の女性はほとんど昇給がないという状況もあった。

voice

給与制度は不透明で、従業員が給与を上げるのがむしろ難しいように設定されています。

voice

会社が設定したそれぞれの個人の能力を満たすことができれば、給料アップにつながります。

voice

給与については、実績があれば昇給しやすいですが、モチベーションが低い、実績がない、期待値が低いなどの場合は、それに応じて評価されます。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。サイオスはどうでしょうか。

voice

精神疾患で休職や退職する人は必ずいますが、会社は黙認しているというか、退職を促しています。

voice

平日は毎日定時に帰れるというほどではなかったが、調整すれば定時に帰れるようになった。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。