LVMHファッション・グループ・ジャパンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに LVMHファッション・グループ・ジャパン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 16件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 21.7 29.7 53.2
平均給与(万円/年) 492.0 440.2 52.8
有給休暇消化率 69.2 50.1 55.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。LVMHファッション・グループ・ジャパンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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勤務時間が7時間と短く、残業はしないことが求められますので、時間通りに仕事を終わらせるスキルが求められます。

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繁忙期以外は月10日の休日があり、連勤はなく、店舗にもよりますが残業はほとんどありません。

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お客さんに捕まらなければ、残業はほとんどありませんでした。

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忙しさは店舗によって多少異なりますが、残業をしないようにしているので、定時に帰れるようにしています。

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残業は店舗によって異なりますが、地元の店舗ではイベント時以外は残業することはほとんどなく、プライベートの予定も立てやすいです。

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管理職には必要以上の残業をさせたり、相手を思いやる気持ちを持たせないようにしてほしい。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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病気の時に有給休暇を取らず、減給扱いを受けた同僚もいた。

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福利厚生もしっかりしており、有給休暇の取得率も100%でした。

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一般の方がお休みの時は有給休暇を取得できる場合がありますが、配属先の店舗にもよります。

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大きめの店舗の方が回しやすいので、希望の休みが取りやすいこともあります。

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上司やシフトを組む人によっては、月に数回の土日休みを与えてくれることもあります。

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年齢に関係なく平等にシフトが組まれており、土日祝日もバランスよく休むことができました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。LVMHファッション・グループ・ジャパンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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福利厚生が充実しているので、セールやボーナス、給料のたびに甘い誘惑に気をつけていると、全く貯金ができなくなるので注意が必要です。

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休みが取りやすいので、ゆったりと働ける方にはオススメですが、昇給はありません。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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良いお店は良いのですが、お店によっては人間関係が非常に悪く、パワハラが多発しているところもあります。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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転職した方が良いと思い、退職を決意したが、人事部に足止めされるなど、面倒な面もあったという。

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福利厚生がしっかりしており、退職後も必要に応じて適切な退職金を受け取ることができます。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。