医療法人社団翔友会のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 医療法人社団翔友会 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 27件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 8.9 29.7 58.3
平均給与(万円/年) 360.5 440.2 45.7
有給休暇消化率 79.1 50.1 58.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が少ない会社です。残業少ないランキングで上位20%以内に入る企業ですね。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。医療法人社団翔友会の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業が多く、夜はなかなか自分の時間が取れない。

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残業代が決まっていたので、基本的には定時より遅いその時間まで働いていました。

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周りの人たちの理解もあり、残業しても無駄な時間がなく定時で帰れます。

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2週間で5日の休みがあり、残業はほとんどありませんでした。

voice

残業が少ないので、家庭との両立は可能だと思います。

voice

患者さんの治療などで残業が増えることもあります。

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残業はあまりなく、環境は良いのですが、先輩方は仕事に前向きな方が多いようには見えません。

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基本的には完全予約制で、当日の予約は都度行いますので、残業はほとんどありません。

voice

残業を気にせずに済むので、仕事後の計画も立てやすいですね。

voice

クリニックにもよりますが、残業はあまりありませんでした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇を取得していたため、長期休暇や病欠の取得が容易ではありませんでした。

voice

有給休暇は年間約20日付与され、自由に取得することができます。

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一般的に休みが取りづらい雰囲気があり、有給休暇も取りづらく、退職時には安値で買い叩かれてしまう。

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有給休暇も取りやすく、会社指定の繁忙期を避ければ、有給休暇を連続して使うことができるので、みんなで旅行に行くことができます。

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結婚すると、5日間の休暇に加えて5日間の休暇が与えられますが、すでに退職が決まっている人はこの限りではありませんので、計画的に利用しましょう。

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シフトは各部署の責任者が決めていますが、理解があれば有給休暇や旅行のための連休も取りやすいです。

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手当もなく、4日以上の長期休暇は事前に本社に申請書を提出しなければならず、効率が悪いと感じています。

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有給休暇は取りやすいですが、上下関係が厳しい場合は、先輩のスケジュールを優先しなければならないこともあります。

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休暇については、部署に相談して許可を得ていれば、本当に良い方法を取ることができます。

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一定期間勤務すると長期休暇も認められていたため、海外旅行に行くスタッフも多くいました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。医療法人社団翔友会の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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残業代も元々給料に含まれているので、ほとんど支給されません。

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そもそも給料が低く、インセンティブもあり、平均的な金額だった。

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有給休暇やボーナスはもちろん、金銭面でも良いと思います。

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他の美容クリニックよりも高いと思いますし、歩合制なので頑張ればもっとしっかりとお給料に反映されると思います。

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給料はしっかり書かれていますが、住民税は自分で払わなければならないので、あまり良いとは言えないかもしれません。

voice

月給も仕事内容を考えるとかなり高かったです。

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病院の営業がないところに行くと、基本給しかもらえないので、給料が減っているような気がします。

voice

基本給の減少はありませんでしたが、業績不振のためか、年1回の昇給/年2回のボーナスは会社からの詳細な通知もなくスルーされることが多く、インセンティブやボーナスのある年とない年の総支給額が100万~となっていました。

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業績が悪ければ、いくら評価が高くてもボーナスは出ないし、ボーナスが出たとしても雀の目にしかならないし、評価されてもされなくても変わるモチベーションにはならない。

voice

頑張れば頑張るほど評価されて給料に反映されますし、年間の業績に比例してボーナスも増えていくので、やりがいのある職場だと思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。医療法人社団翔友会はどうでしょうか。

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パワハラが多く、精神的にも大変です。

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他社のお客様を知っている限りでは、昼休み以外はずっと受電側にいるというのは、かなり過酷な環境でした。

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残業はほとんどないので定時で帰れます。

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残業については、毎日のシフトで残業が割り当てられており、それ以外のスタッフは定時で帰宅できることが多いです。

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仕事は時間通りに行われますが、当然ながら自己成長の機会はなく、キャリアを積むという観点からはあまりお勧めできません。

voice

体力的にはそこまできついものではありませんでしたが、精神的な苦痛は大きかったです。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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明らかないじめやストレス解消に使われていた、悪い伝統が受け継がれているような気がします。

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ここでうまくやるには、いじめられっ子に目をつけられないようにするしかないし、友達もその気になれば長く働くことができる。

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年功序列のせいでいじめがあるし、先輩は仕事しないし、それはそれでおかしい。

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看護師さんは気が強くて、女性ばかりの職場だったので、明らかに裏がありました。

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人間関係は女性の職場なので、月日が経つにつれ、なんとなく気まずさが出てきました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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とりあえず、理不尽なことでも我慢できるなら頑張ればいい。

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企業として考えれば、よほど無理な医療ミスをしない限り需要はあるし、伸びるだろう。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系やフレンドリーなクラブのような雰囲気なので、それが苦手な方にはお勧めですが、正直なところ、環境はあまり良くなかったです。

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女性特有の上下関係があると思っていましたが、そうではなく、思っていた以上に働きやすい職場でした。

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メンタルが強くないと精神的に病んでしまう。あとは物を売る話と神経のだるさ。

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は、女の世界に負けないガッツのある変わった先生と仲良くなれれば、きちんとした職場です。

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総合病院などと違って自由診療なので、患者さんの権利意識が高く、最初に受診する患者さんに精神的な問題を抱えていることが多いです。

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病院によって違うと思いますが、入職の順番で上下関係が決まるので、長く勤めていればいるほど考えが伝わりやすいと思います。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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長くここにいても自分の成長にはつながらないと思い、辞めることにしました。

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職場環境を見て、この会社で長く働けるとは思えなかったので、退職しました。

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仕事で少しでもミスをしたり、目をつけられたりすると、すぐに広まり、上司に報告され、最終的には辞職に追い込まれるという雰囲気があります。

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女性ばかりの職場だったので、派遣社員の中には私生活の話をしたり、入社したその日からいきなり怒鳴ってくる人もいました。そのような人もいることを否定できず、退職しました。

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いい先輩もいましたが、人情味のある人ばかりだったので辞めました。

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産休明けの短時間勤務終了後、直接退職するスタッフが多い。

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結婚すると、5日間の休暇に加えて5日間の休暇が与えられますが、すでに退職が決まっている人はこの限りではありませんので、計画的に利用しましょう。

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入社半年で8人が退職し、離職率はかなり高かった。

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派遣から正社員に切り替えて2週間で仕事を辞めた人もいたので、根気がないと難しいという印象でした。

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経験豊富な名医が退職し、人手不足のため、研修を終えたばかりの医師が院長に就任しています。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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訴訟も多く、すでに個人開業では吸収できるほどのリスクはありませんでした。このまま美容外科の勤務医を続けていたら、普通の医師には戻れないと感じていました。しかし、患者さんとの接し方や手術のためのトレーニングなど、多くのことを学ばせていただきましたし、このクリニックが業界一であることは間違いありません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。