トーヨーカネツのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに トーヨーカネツ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 15件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 26.7 29.7 51.2
平均給与(万円/年) 382.0 440.2 46.9
有給休暇消化率 45.6 50.1 48.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。トーヨーカネツの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

平日の残業は一般的な会社と変わらず、それほど負担になることはありません。

voice

残業した場合は、上司に申請しなければなりませんが、罰金を科されることはほとんどありません。

voice

残業は会社の負担になるという精神の人が多いように感じました。

voice

残業が発生することもありますが、人間関係は良好なので、比較的自由に休暇を取ることができました。

voice

アルバイトは残業ができないので、中途半端な家事になってしまうことも。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

忙しさは職場によって差があり、隣の部署ではバイトの方が頑張っていて、休みも取りやすいと聞いたことがあります。

voice

休みの取りやすさは、部署や上司の意見に左右されます。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。トーヨーカネツの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

現場に行けばそれなりの給料がもらえる。

voice

他の会社に入社した友人よりも昇給率が低かった。

voice

と言って給料に大差がないとか、キツすぎるとか。

voice

若いうちは給料が低い。

voice

基本給が上がっても、普通のマンションに住むからチャラになる。

voice

一般職と総合職がありますが、仕事内容に違いはなく、給料も全く同じです。

voice

独身者も既婚者も賃貸社宅を安く利用できるので、給料は平均的ですが、ある程度生活に余裕があります。

voice

給料も悪くないし、女性にはとても働きやすい職場だと思います。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

20代を中心に定年退職者が増加傾向にあるようです。

voice

ベテランの高齢者が定年退職すると、仕事が増えて手に負えなくなる。

voice

定年後に契約社員として働きたいなら、仕事が好きで我慢できなかったか、定年後の趣味として見られなかったかのどちらかでしょう。

voice

誰もやりたがらない現場の施工管理のようなものを、リストラ候補の社員の受け皿として扱う傾向があります。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。