ワイドテックのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ワイドテック について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 10件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 10.5 29.7 57.6
平均給与(万円/年) 391.0 440.2 47.4
有給休暇消化率 68.6 50.1 55.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ワイドテックの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業はあまりないので、プライベートを充実させたい方にはピッタリかもしれません。

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他のサイトは知りませんが、会社としては、一つには残業を推進していません。

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毎日終電を過ぎても仕事をしている人を評価してくれる幹部クラスの人がいるので、出世したいなら残業しないといけません。

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月30時間までは残業代が出ないというわがままなルールがあります。

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ものはありませんが、強いて言うなら残業はあまりありません。

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残業を少なくしてほしいと言われているが、残業が多ければ多いほど評価が上がり、残りの評価は単純にテーブルの上で昇給か減給になるだけだ。

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運用プロジェクトに入ると、24時間365日オペレーターからのエスカレーションに備えなければならず、負担に感じる人もいるようです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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他にも技術資料なども多数ありますので、お申し込みいただければ持ち帰りや購入も可能です。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ワイドテックの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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全体的にみんな不満で、給料が安いから転職しようといつも話しています。

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韓国ならではの家族経営で、本社での昇給はほとんどありません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ワイドテックはどうでしょうか。

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社内で働くエンジニアは、問題がなければ定時退社します。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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管理職である役員にもマネジメント能力がないため、上下の信頼関係がない。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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会社の経営能力は50人程度に限られており、大量採用で一時的に人数を増やしても、脱落(退職)して50人に戻ってしまう。

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日本の会社では退職者の送別会があり、その後も連絡を取り合うなどしていますが、韓国の会社だけは退職者に冷たいようで、卒業生や元社員との交流はほとんどないようです(韓国では普通の話のようです)。

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毎年、新しいプロジェクトが提案され、人員を増強しているが、すぐにプロジェクトは撤退し、メンバーは即刻解雇される。

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収益は理想主義的に開発され、何度も何度も、この強引なビジネスの担当者は、実際の収益に愕然とし、責任を押し付けられて辞職せざるを得なくなる。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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本会議では、社内の業務だけが取り上げられ、ミスを隠蔽することはありません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。