ミライトのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ミライト について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 28.8 29.7 50.4
平均給与(万円/年) 462.5 440.2 51.2
有給休暇消化率 56.3 50.1 51.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ミライトの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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サービス残業が当たり前で、定時で帰れば暇人扱い。

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上司が残業する文化ができてしまったため、実際の残業時間をそのまま勤務表に載せることが難しい。

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労働組合があり、36協定を遵守するための長時間残業に厳しい。

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水曜日にノー残業デーがあるので、その日は早く帰れそうです。

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モバイルは現在、月に多くの仕事をしており、残業も多いです。

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以前はサービス残業が酷かったが、大幅に改善され、残業代も原則適正に支払われるようになった。

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建設会社なので、深夜や休日の工事があれば、その日に出勤しなければならないことが多いのですが、残業代が全額支給されるわけではありません。

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コンスタントに残業するから給料が上がる。

voice

派遣社員だったので、残業はあまりありませんでした。

voice

残業もあまりなく、余裕を持って取り組めたので安心でした。

voice

あるプロジェクトでは、管理体制がしっかりしていたので、残業時間は多くても月10~20時間程度に抑えられていました。

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36協定の内容自体は頻繁に管理されているが、管理者は実際の労働時間には関心がなく、管理する義務感もない。

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残業もなく、適度に仕事量も多く、働きやすい環境で楽しく働けました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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上司が有給休暇を利用していれば楽ですが、上司よりも優先して有給休暇を取得するのは難しいでしょう。

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有給休暇は比較的取りやすく、プライベートも充実していました。

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有給休暇取得率は同業他社と比較しても良いと思います。

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慢性的な人手不足のため、なかなか有給休暇を取得できないこともありますが、前日や前日に急に有給休暇を取得したいと言われても、比較的簡単に申請することができます。

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忙しくなければ基本的に土日休みで、有給休暇も取りやすい。

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資格や改善提案など目標がわかりやすいので、モチベーションを維持しやすい。

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全体に占める女性の割合は少ないが、有給の産休を取得し、その後3年間の産休(無給)を取得することができる。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ミライトの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料は簡単には上がらないかもしれませんが、ボーナスは比較的高いです。

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出張が多いのですが、出張のたびにお小遣いがもらえるので、余った分をお小遣いにしています。

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東電との合併により、ボーナスと生涯賃金ベースで考えると、収入が激減した。

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年収については、基本給はそこまで高くはありませんが、忙しい現場に派遣されると1年目からでも残業が発生し、結果的に年収自体はそれなりの金額になります。

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計画性がなく、給料も低かったので、苦手なのについていけないと思っていました。

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労働組合の力がやや大きいので、給料は低いが、それ以外の福利厚生はそれなりに充実している。

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経営統合により、今後はボーナスが大幅に下がるとの噂もある。

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本人の希望は問わない)転勤の際には家族を連れて行ってほしいと言われているが、自分一人で家族を切り盛りできるほどの給料をもらっていないと感じている。

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給料が上がりにくいものはボーナスで補っている印象があります。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ミライトはどうでしょうか。

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部署間の差が激しく、残業が数十時間、休日が月に1日、2日しかないという完全ブラックな部署もあると言っても過言ではありません。

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仕事量が膨大で残業が当たり前、もちろん定時で帰れるわけがないので、平日はプライベートの時間や睡眠時間が取れない。

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ライフワークバランスへの意識やこだわりは、ほとんどの企業が同じだと考えているので、当たり前だと思っています。

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その中でライフワークバランスをとるかどうかは、あなた次第だと思います。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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怒りっぽい上司が多く、機嫌が悪ければ陰口ばかり言われ、最悪の場合はチームから異動になる社員も多い。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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そこの上司からのパワハラを相談者から直接上司に訴えられた方。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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長い歴史を持つ上場企業として、モラルに反する仕事内容や方針を押し付けられたことは一度もありません。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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のんびりした業界と聞いていましたが、実際は体育会系の雰囲気でやや硬いイメージがありました。

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伝統的な典型的な日本企業であるため、体育会系の社員が多く、残業を推奨する傾向が強い。

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他の会社よりもオープンな社風で、上下関係もそれほど厳しくありません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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仕事ができなければクビにならないので安心ですね。

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会社は社員を大切にしている印象があり、退職を申し出た際には、自分の希望するエリアでやりたい仕事をさせてくれました。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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短期的にはNTTの設備投資額によって当然浮き沈みはありますが、長期的にはこの投資と仕事は絶対に必要なものであり、同業他社との共存ができると考えています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。