コーユーコーポレーションのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに コーユーコーポレーション について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 5件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 47.0 29.7 43.1
平均給与(万円/年) 324.0 440.2 43.8
有給休暇消化率 10.0 50.1 38.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。コーユーコーポレーションの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

サービス業ということもあるのでしょうが、サービス残業が多すぎます。

voice

業績が悪い時は土日祝日に仕事をするのが当たり前で、プライベートの時間はあまりなかったように思います。

voice

強硬派の営業会社なので、毎日叱られ、売れない人は休日出勤させられます。

voice

向上心のない人が多く、パフォーマンスで残業をしたり、勉強しているように見せかけて評価を求める人が多い。

voice

売上次第では休日出勤していますが、扱っている商品のことを考えると、どうしようもないと思っています。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

シフト制で、有給休暇制度はあったものの、実際には有給休暇を使うことができなかったので、体調不良で急な休みを取らなければならなくなった場合、翌月の休みが少なくなってしまいました。

voice

朝礼の後、和太鼓を叩いて社員を励まし、休日でも月に一度の飲み会に参加するように言われました。

voice

まず、有給休暇もなく、妊娠・出産休暇もないので、普通に続けることは不可能です。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。コーユーコーポレーションの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

頑張れば頑張るほど従業員に還元されるので、特別手当がもらえることもあります。

voice

爆発的な昇給は難しい。

voice

給料はある程度決まっていますが、土曜日に出勤することが多いです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。コーユーコーポレーションはどうでしょうか。

voice

精神的にかなりキツイと思います。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

怒鳴り声は日常茶飯事でしたが、陰湿な雰囲気がなくて安心しました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

確かに暴力はないが、個人の気持ち次第ではパワハラやセクハラはあるだろう。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

毎日の罵声、上司の首絞めなどで、気が狂いそうになる。

voice

長時間労働、高圧的な職場、単調な仕事、退職金なし、退職金なし、コピー代、その他諸経費など、あなたの人生の貴重な20代を捧げる価値がない。

voice

辛辣で理不尽なこともありますが、適切な言葉遣いや即興性を身につけることができると思います。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

スキルの部分では、昔ながらの体育会系の会社なので、時代についていけていないアナログな人が多いですね。

voice

今は変わったかもしれませんが、当時は営業部に大きな太鼓があり、朝は軍隊のような朝礼が行われていました。

voice

軍隊のような掛け声と点呼で始まった朝礼には、時代錯誤な世界が実際に存在していた。

voice

ノルマが達成できないと、経営者や上司から強く叱責され、辞めていく人もいます。

voice

ホテルのスタッフは体力的に厳しいことが多く、体育会系の性格を持っていますが、それに適応できるのであれば問題はないはずです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

翌年にはほぼ全員が退職して新卒者と入れ替わり、社員を大切にしようという気持ちが全くない。

voice

仕事の進め方、上司との協調性のなさ、教育の仕方に疑問を感じて退職しました。

voice

20代前半の社員が多く、事務職とはいえ離職率が高い。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。