システムシンクのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに システムシンク について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 10件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 25.3 29.7 51.7
平均給与(万円/年) 388.9 440.2 47.3
有給休暇消化率 27.2 50.1 43.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。システムシンクの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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想定残業代は出ますが、残業がない部署の方がお得です。

voice

あくまでも派遣先からの情報ですが、定時に起きて休日出勤はありませんでした。

voice

時間の問題なのかもしれませんが、どのプロジェクトでも残業が多かったです。

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残業は案件にもよりますが、この業界では残業はあまりなく、多くなれば営業マンが交渉してくれるので、ワークライフバランスが取りやすいです。

voice

残業時間、雰囲気、仕事内容は部署によって大きく異なります。

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人によっては、仕事量が多くて、かなりの残業をしなければならない人もいました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇が比較的取りやすかったため、土日+有給休暇などの連休が取りやすく、旅行や帰省をする人が多かった。

voice

有給休暇の取得率が高い会社だと思います。

voice

育児休業制度があり、有給休暇も取得しやすく、女性にも働きやすい職場です。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。システムシンクの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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年俸制で、ボーナスや福利厚生も含まれています。

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残業や休日出勤が多い案件に当たると、給料に残業代が含まれていて文句を言う人が多い。

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目標を設定しても、達成率が低くても、年収は上がります。

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資格取得などの一時金はありますが、給与自体は増えません。

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公正な評価基準が確立されておらず、評価する上司の影響で昇給額が左右される。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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社長のお気に入りになれないなら、結婚して引退してしまえ!それはそれとして、パワハラやセクハラ発言を許せるなら、お勧めですよ。

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システムズシンク九州の社長は、特にパワハラやセクハラ発言が目立ちます。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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会社のコアコンピタンスにこだわり続けたため、体を壊してもプロジェクトを動かすことができず、退職を検討したという。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。