日本航空電子工業のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日本航空電子工業 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 32件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 25.8 29.7 51.6
平均給与(万円/年) 481.5 440.2 52.2
有給休暇消化率 51.0 50.1 50.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

日本航空電子工業に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、日本航空電子工業と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。日本航空電子工業の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業時間は部署やグループにもよりますが、平均的には20~30時間程度だと思います。

voice

繁忙期は移動+残業が多く、数ヶ月に及ぶこともあります。

voice

残業は部署によりますが、40時間以内になると思います。

voice

リーマンショック以降、残業を減らし、平日でもプライベートの時間を持てるようになった。

voice

家賃補助がないため、残業代を支払う傾向があり、残業が多い理由の一つと考えられていました。

voice

食堂は広くて清潔感があり、何よりも残業時間に開いているので助かります。

voice

女性は定時で帰る人が多く、残業もないので給料は低いですが、働きやすい環境だと思います。

voice

残業が多いので、社員数を増やしたり、残業時間を減らすなどの対策をした方が良いと思います。

voice

部署にもよりますが、休暇制度や労働時間はとても充実していると感じます。サービス残業もほとんどなく、休暇制度も充実しています。

voice

人にもよると思いますが、事務作業は比較的簡単で残業もほとんどなく、ほぼ毎日定時で帰宅することができました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

想定外の休日(病気など)でも有給休暇として扱ってくれるので、ワークライフバランスの面では問題ないと思います。

voice

年間3回の9連休があり、年休取得を推進しているため、部署にもよりますが、年1回、年2回の休暇が比較的取りやすい社風です。

voice

有給休暇など、ほぼ自由に取得できるのが嬉しいですね。

voice

部署にもよりますが、有給休暇は比較的取りやすく、ワークライフバランスの面では問題ないと思います。

voice

休暇制度については、組合が年休取得を認める運動をしているので、比較的取得しやすいのではないかと思います。部署にもよると思いますが。

voice

年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇(ゴールデンウィークと夏季休暇は年休となります)の間に連休を取得することができます。

voice

部署によって違うとは思いますが、特に年休を取得することに対して白々しい態度はないと思います。

voice

有給休暇も取りやすく、総合的に見てワークライフバランスが取れていると言えます。

voice

有給休暇の取得率も大きく左右されます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。日本航空電子工業の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

業界の中ではかなり給料が低いと思います。

voice

でも、基本給は年々下がっていて、手当は残業代だけ。

voice

役職に就かない限り基本給の大幅な昇給はなく、社宅や住宅手当もないので、多少の残業があっても金銭的には厳しいかもしれません。

voice

35歳前後の役職に就くため、それまではなかなか給与が上がらず、社員のモチベーションが下がる傾向にある。

voice

役職に就くまでは、給料が低く、福利厚生も弱いので、年収的には魅力的ではない。

voice

それまでの給料に耐えられなくなって転職する若者が多い。

voice

給料は非常に安く、管理職でもない限り550万で、1部上場企業の給料とは思えないほどです。

voice

もちろん残業や休日出勤もありましたが、サービス残業というよりは、それが給料に反映されるのでやりがいがありました。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。日本航空電子工業はどうでしょうか。

voice

基本的に会社は定時退社を奨励しているので、会社に居づらい雰囲気があり、外で仕事をしなければならない。

voice

仕事量の多い社員が大半を占めているため、就業時間内に診療を受けられたり、定時後にジムを利用できる人は、仕事量の少ない限られた社員となっています。

voice

定時出勤・定時退社の人が多く、会社の部活で頑張っている人が多いので、プライベートを大切にする人はそちらの部署に異動になります。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、日本航空電子工業ではどのような現状でしょうか

voice

休職者や早退者が思った以上に多く、支援サイトとの齟齬を感じている。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

セクハラやパワハラはなく(私の周りでは)、新入社員の1割くらいは女性なので、働きやすいと思います。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

退職理由は、給与面での不満があったためです。

voice

東京の専門学校に通うため、昭島市にあった日本航空電子工業株式会社に勤務を続けることができず、退職することになった。

voice

好きな分野の仕事だったし、周りの人も良い人が多かったので、特にマイナスイメージで退職することはありませんでした。

voice

仕事をしないからといってクビになるわけではないのに、上の人はそれを見て見ぬふりをしている。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

給料は他と比べても遜色ないと思っていましたが、業務用、工業用、官公庁向けの製品が多いので、消費財メーカーと違ってあまり良くなかったです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。