GOOYAのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに GOOYA について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 17件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 30.1 29.7 49.8
平均給与(万円/年) 443.1 440.2 50.2
有給休暇消化率 67.0 50.1 54.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。GOOYAの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスが出ない、昇給がほとんどない、昇給がない理由は事業部が行けないから。

voice

ボーナスは1つだけ、金銭的なボーナスがあり、定期的なものではありませんでしたが、給料に不満を持っている人はあまりいなかったと思います。

voice

毎月の手取りは悪くないと感じましたが、ボーナスがないと最終的な収入はまあまあなので、ボーナスのあるところに転職したいと思います。

voice

残業45時間であれば、給料はアルバイトと大差ありません。

voice

ボーナスは集金時に年度末に支給されることになっていましたが、私が在籍していた最後の年はボーナスはありませんでした。

voice

昇給はありましたが、会社の拡大戦略が優先され、給料は全く上がりませんでした。

voice

年収は交渉次第で少し上がるので、自分で交渉できる人は向いていると思います。

voice

給料も間違って振り込まれていることがありますので、確認が必要です。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。GOOYAの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

勤務時間は10時から19時までとなっています。しかし、残業があるので、毎日21時以降まで働いていました。そして、残業代はありません。

voice

研修が終わった後の毎日の残業が多いので、勤務時間内に終わるようなポジションを希望する方には難しいかもしれません。

voice

当たり前かもしれませんが、結果が出ていないのに残業しなければならない雰囲気が強いです。

voice

私がいた頃は、部署の人数が少なかったので、それだけ残業が多かったです。

voice

休暇は通常の週末休暇とあまり変わらず、有給休暇が計画的に取得できたり、特定休日が少なかったりと、福利厚生はほとんどありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

会社の有給休暇取得率に騙されてはいけないのは、社員の任意有給休暇取得率ではないからです。

voice

有給休暇が比較的取得しやすいことが魅力でした。

voice

2週間程度の長期休暇を取るメンバーもいます。

voice

有給休暇は取得しやすく、繁忙期以外は特に帰宅に困ることはありませんが、20:30以降に残業した場合は残業代が発生します。

voice

相手に迷惑をかけず、上司にも理解してもらえれば全然休めるのが嬉しいですね。

voice

出産・育児のための特別な制度はありませんが、有給休暇を利用して家庭生活を両立させている社員もいるようです。

voice

誰かがチームを休んでしまいがちな時には、しわ寄せがくる。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。GOOYAはどうでしょうか。

voice

結果を出そうと頑張っていましたが、毎日が精神的に辛く、なかなか結果が出ずに辞めてしまいました。

voice

プログラマーが使い捨てにされているブラックITと言わざるを得ません。

voice

こういうブラック企業に騙されるアホが多いからこそ、ブラックIT企業が繁盛しているんだと思う。

voice

今のブラック企業で働く技術者は、こんな簡単で安い福利厚生に騙されると思っている。

voice

時間通りに帰宅するのはなかなか難しいと思うので、育児と介護を両立させるにはかなりの覚悟が必要だと思います。

voice

定時での帰社が許される雰囲気があり、上の人の言うことを聞くだけのワンマン経営でした。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、GOOYAではどのような現状でしょうか

voice

うつ病で退職する人を見るたびに、若者に寄生するのはやめたいと思っていました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

自主退社を強要するような会社です。

voice

当時は特に何もなく、強いて言うならば定年退職が楽だった。

voice

会社は拡大戦略しか考えていないようで、従業員に優しくないと思ったのと、法律の資格を持っていたので退職しました。

voice

給与が仕事内容と大きく違うこと、会社からほとんど派遣社員として働かされていること(社内に残る可能性がほとんどないこと)、最後は会社から派遣社員として派遣されているようなもので、希望の仕事に就ける保証がないことなどから、退職を決意しました。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

voice

訴える人も多いようですが、かなり慣れているようで、法の穴をくぐって違法行為を続けていました。

voice

違法であることを承知の上で行っていますので、当サイトでは顧問弁護士の名前を掲載しています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。