Cygamesのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに Cygames について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 51件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 41.3 29.7 45.4
平均給与(万円/年) 541.3 440.2 55.4
有給休暇消化率 66.9 50.1 54.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

Cygamesに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、Cygamesと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。Cygamesの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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以前は残業時間が長く、ワークライフバランスがあまり良くなかったのですが、近年の働き方改革で残業時間が是正される傾向にあります。

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残業をなくす方向で改善しようとしているが、前述のように無責任な担当者ばかりで、労働時間と業務量のバランスがとれていない。

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残業が多く、平日は深夜まで、土日も多いです。

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一人分の仕事量が多いため、残業が多く家庭との両立が難しい。

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職種や雇用形態によっては、残業時間が少なかったり、給与が保証されている場合もあります。

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プロジェクトや担当する仕事にもよると思いますが、夜遅くまで仕事をしている人が多く見受けられます。

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前日にどんなに遅くまで仕事をしていても、前日にどんなに遅くまで仕事をしていても、遅刻は許されません。

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残業代を支給していましたが、多くの人が無駄に残業しているため、高額な費用が発生したため廃止されました。

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毎日残業していると、社内で無料の整体を受けることができます。

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例えば、チームがOKを出した後に社長がリテイクをした場合、我々は徹夜してリスケジュールなしでやり直さなければならない。

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深夜残業は当たり前で、会社に住んでいたような人が次々といなくなっていくのに気がついた時には、回転率の高さに入社してからかなりショックを受けました。

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残業に関しては、管理職が多いようです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。Cygamesの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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当時の年齢や雇用形態からして、給料はそれなりだったと思います。

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定期的に6000~7000の昇給があるので、長くいればいるほど昇給は高くなります。

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年収については、派遣会社によって異なりますが、大きな差はなく、大体どこも同じような給料で働いています。

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これまで消費税とは別に支払われていた給与は、消費税が含まれるようになり、実質的な給与は減少していると考えてよいでしょう。

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基本給の他にも、毎月インセンティブが支給されることもあります(もらうためには条件がありますが...)。

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求められるスキルが低い職種の給与を削減し、より高度な人材の給与を上げるべきだ。

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開発中のタイトルや収益が上がらないタイトルに配属されると、基本給しかもらえず、チームの士気も低い。

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何日休んでも固定歩合制の請求書(給料)から引かれず、退職した月は翌月の分をもらっていました。

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労働時間や給料を気にするタイプの人には向かないと思います。

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は、一部の社員の努力によって大きく支えられており、多くの社員が仕事やその他の問題(給料や個人的な問題)に悩んでいます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇が取りやすいので、仕事には満足しています。

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10万円の支給には裏ルールがあり、有給休暇ではない0日以上の欠勤をした場合は自動的に支給対象外となるが、全従業員には明示されていない。

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最初はゆるかったのですが、塗っているうちに使いづらくなってきましたが、その分ベッドメイキングがすっきりしました。

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私の周りには、体調を崩して病院に行かなければならない人が何人かいました。

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カレンダー通りに休みが取れたことに文句は言えない。

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制度はあるものの、有給休暇や産休などの福利厚生を実際に利用している人は少ない。

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有給休暇は、チーム内で調整していれば、理由を言わなくても部署内で比較的自由に取得できます。

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男女問わず休みが取りやすい環境だったので、ワークライフバランスを大切にしたい人は、周りの人にサポートしてもらうことができました。

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ランチタイムだけでなく、仕事中にもガチャに課金して一喜一憂する人があちこちにいたり、カードゲームの対戦が始まったりと、会社の励みになっていました。これは会社からも奨励されていました。

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仕事をしっかりやっていれば、むしろ自由だったのですが、リーダーや上の立場の人は休みが取れなかったり、定時に起きられなかったりしました。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。Cygamesはどうでしょうか。

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基本フリーランスを過労死や使い捨てにしてクリエイティブな仕事を続けています。

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内定時に説明されたこととはかけ離れている。

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労基署が入ってきたのか、ある時点で急に労働時間に神経質になって、とにかく人を増やして負担を減らそうとしている。

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安定した運用の肩書を持っている場合は、早く帰りたいときには定時で帰ることも珍しくありません。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、Cygamesではどのような現状でしょうか

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精神的にも肉体的にも疲れ果て、うつ病を発症して辞めていった女性社員を何人か知っています。

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うつ病になり、2ヶ月間の休職のために診断書を書いて上司と人事部に提出するように言われたところ、断られました。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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フロアによっては、社長やCSの怒鳴り声が毎日のように響いたり、上司がイライラして壁を殴ったり、最悪の場合は喧嘩になることもありました(目の前で殴られました)。

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いじめやプレッシャーがある部署もあるし、人事も何の役にも立たないので、覚悟して入社した方がいいと思います。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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うつ病と診断され、コンテンツの上司の嫌がらせが原因で退職しました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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派遣社員への差別がひどく、役職者の態度が非常に高圧的で、費用対効果が悪いと感じたため、退職しました。

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一番ショックだったのは、韓国の美術監督が「年を取っても仕事をしている私は女としての負け犬だ」と声を大にして言ったこと。

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トレーナーによってやり方が違うので、どれが正しいのか、どれがやりやすいのかわかりにくく、どちらがやりやすいのかと聞いても、やりやすい方を言うだけになってしまいます。。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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力のある人たちが集まっているイメージがありましたが、現場の実力よりも政治力が重要視される普通の会社だと感じました。

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体育会系やハイテンションなイチャイチャは苦手だけど、ここでは特定の肩書きの人以外は強制されないのは良いことだと思う。

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良くも悪くも、トップの決断が全てなので、途中で大雑把なことも多く、メンタル面での体力がとても重要です。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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引き継ぎもなく、途中で人が来なくなったり出て行ったりと、非常に不安定な職場でした。

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この会社とは関わりたくないので辞職しましたが、それを断られて直接今日付けで辞職するように言われたので、辞職しました。

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辞めた理由は、残業が多くて疲れていて、周りの人も同じ理由で辞めていく人が増えてきていて、その業務が全部自分に降りかかってきたからです。

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当時は、業務委託を含めて毎月20~30名の社員が退職していたので、このままではろくなことにならないだろうと思い、流れに身を任せていました。

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私が退職してからどうなったかは知らないが、少なくとも当時は、私が今まで働いたどの会社よりも最高の福利厚生が整っていた。

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退職直後にもかかわらず、保険証などを速やかに返却したにもかかわらず、預かっていた年金手帳が返却されず、新会社での手続きに支障をきたしたり、年末調整のための源泉徴収票の発行に時間がかかったり、申告が間に合わず翌年の確定申告に追われたりと、大変なことになりました。手間と時間がかかってしまいました。

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現場に押し込むような上司に耐えられず、退職しました。

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ゲームが好きだからこそ得たいスキルがある」と言っていた人が正社員になるのは難しいと感じて辞めました。

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下から嫌われるリーダーが多く、偉そうな人はクビになったり、他に飛ばされたりするので、上からの信頼は絶大という印象を受けました。

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24時間対応が当たり前で、体を壊して退職する人も多いので、体が丈夫な人にはお勧めの会社です。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。