アサンテのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アサンテ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 11件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 31.3 29.7 49.4
平均給与(万円/年) 313.0 440.2 43.2
有給休暇消化率 40.0 50.1 47.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

アサンテに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、アサンテと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アサンテの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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には残業は月30時間が限度ですが、その時間を超えないようにタイムカードで調整させてくれます。

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時間が長く、一定時間までは残業をつけてもいいとされていて、みなし残業が30時間あるので、それ以上はもらえません。

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残業や休日出勤が当たり前になっていたと思います。

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残業していてサービス残業扱いなので、残業代は出ません。

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というか、残業が当たり前のように行われている他社の癖に、そんなに苦しいものではないと思うのだが......。

voice

残業が多くて残業が多いエンジニアが多かったです。

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残業が多すぎて、週休1日しか取れない。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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他の支店のことは知りませんが、休日などを除けば「東北支店」は間違いなく働きがいのある職場です。

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営業に関しては、有給休暇の分だけ、次の休みに出社せざるを得ない。

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営業(HA)については、比較的事務処理は少ないですが、アポイント(予約)が取れなかったり、契約が取れなかったりする社員は、部長や支店長などから強く追及されます。

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1日に売上の数字が出ていないと、数字を追いかけることになり、事務作業が全くできないので、残業が当たり前になり、有給休暇がなかなか取れないという悪循環に陥ってしまいます。

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年末年始に社員旅行があり、欠席の場合はキャンセル料が発生します。

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子供の行事や結婚式などで休んでも、有給休暇を使わせてもらえないこともあります。

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お客様宅への訪問という性質上、土日はほとんど出勤していますが、平日でも自宅にお客様がいらっしゃるので、出勤しなければなりません。休みの時間を確保するのが難しいような働き方を続けられるかどうかを評価することが大切だと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アサンテの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給与には残業30分が含まれていますが、実際には60時間を超えていることが多いです。

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ボーナスは少ないが、月給は良い。

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基本給が非常に低いので、結果を出せない人は生活できないレベルの給料しかもらえません。

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営業職はみなし残業があり、基本給が低い。

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そもそも求人票には基本給18万と書いてあるが、明細書には基本給13万と調整手当という謎の手当5万の合計18万と書いてある。

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2ヶ月分のボーナスでも、実際には26万ちょっとの査定で21万くらいで、色々引かれています。

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中途ではそうはいかないので、成績が悪ければどんどんランクが下がり、人によっては給料手取りが8万前後になることもあります。

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売れる人は給料がいいし、私が勤めていた上司は年収1000万円以上だった。

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役職に就けば、社用車を利用することができますし、もちろん、家族を養うための給与も十分に支給されます。

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給料は年間600工数以上だったので、それなりに良かったです。

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営業職なので、とにかく高い給料が欲しいという方には、やりがいを感じていただけると思います。

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支店長までの営業マンよりも給料が低い。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アサンテはどうでしょうか。

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販売がメインの会社なので仕方ないのかもしれませんが、過労死している印象を受けました。

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どうやら、この会社がブラックであることは明白かもしれません。

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社員は馬車馬で、管理職には絶対になりたくない、というか魅力ゼロ。

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営業は基本的に歩合制の文化なので、会社を愛する精神はないと思います。

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ブラック企業として有名な会社だったので、入社前に採用担当者から「休みが少ない」「仕事が大変で体を使わないといけない」と言われていましたが、実際に入社してみると休みの取り方が本当に酷かったです。

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私はブラックだとかなり評判が悪く、正直、内定が出てからも辞退しようかと思っていました。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、アサンテではどのような現状でしょうか

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私自身、ノルマが重くて落ち込んで辞めましたが、後悔はしていません。

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私自身、これ以上居座って鬱になりたくないので・・・。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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営業のノルマがあり、ノルマを守れない人を集めて、泊まり込みの研修をさせられ、ハラスメントの上を歩かされる(意味:やりたくないなら成績を上げろ)。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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とにかく上からの圧力が強くて、結果が出ないと本部にパワハラ行為の電話がかかってくる。

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ほとんどがパワハラ!売上を上げても、店長が注文書を裏返して床に落とす...。.Σ(^_^;)ただ机を蹴ったり、話し合いで怒鳴ったりするだけ!部長は自分で電話をかけずに、電話を切ってかけ直してもらい、2時間くらい延々と説教されても仕方がない!事務所のテンションを下げ続けている!事務所の社員は皆、誰かが何か言うのを待っていたので、自分から言ったんだよ!」。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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社員旅行に行きたいのは、飲み会やゴルフをしたい会社の上層部と、社員旅行に行くことに何の抵抗もない本社の女性スタッフだけで、現場のスタッフは、貧乏な正月休みに半強制的に旅行に行かされ、会社が旅行費用を全額負担してくれないので、3 彼らは1万円を取る。

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最近では年に一度、海外研修旅行がありますが、ほぼ強制的に行われています。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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昔ながらの体育会系が多い。

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先輩社員の中には無駄に体育会系の人もいて、パワハラは当たり前の社風です。

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一緒に回った人は、昔ながらの感じの人で、会社の中では浮いているような感じの人でした。

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職種には、HAとCSの2種類があるが、どちらも会社が設定したノルマを達成するのは難しく、営業の才能とコツを持った一部の人しか達成できない。

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体育会系の事務所なので、出来ないと怒鳴られるし、休みの日は少ないですが、我慢できる人で、資格がなくても稼ぎたい人には良いと思います。

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個人的に成績が悪いから出勤するのは仕方ないと思うけど、結構連帯責任もあるから、相変わらずの体育会系の弾幕だなと思った。

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メンタルが弱いと、すぐにダメになってしまいます。

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形だけのもので、新人研修となると、いわゆる洗脳のようなものばかりです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職を決意した一番の理由は、私生活を大切にしたいと思ったからです。

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休みが少なく、このままの生活を続けるのかと思い、退職しました。それでも楽しみたいと思って退職しました。

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中途入社者は退職率が非常に高いので、急に辞めても何も言われない。

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辞めた理由は、はっきり言って、自分の時間がほとんど取れなくなってしまったからです。

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月4日の方が良かったので、営業成績の良い人でもそれを退職理由にしていたので、今はどうかわかりませんが、改善した方が良いと思います。

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人間関係やその他の理由で退職する人は少ないようです。

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社会情勢の変化に影響を受けたにもかかわらず、30年以上前からある古い営業方法から脱却できず、離職率が非常に高く、質の高い技術が失われており、将来に不安を感じていました。

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退職理由については、私が働いていた神奈川の営業所の皆さんがとても感じが良く、新人の私にとっては居心地が良くて良かったです。

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正直、一番の問題は離職率の高さだと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。