ツーサンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ツーサン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 43.7 29.7 44.4
平均給与(万円/年) 315.0 440.2 43.3
有給休暇消化率 16.7 50.1 40.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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休日出勤後に事前に付与された有給休暇や代休を取得することは、理由を気にせずに取得しやすいです。

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有給休暇を取ろうとすると、なぜか業績の話に切り替わり、仕事に集中させられる。

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振替休日の取得率はゼロに近い。

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終日仕事ではありませんでしたが、一週間の休みがないような気がしました。

voice

業績が良ければいつでも休暇が取れると言われていますが、目標自体が非現実的な数字を要求しています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ツーサンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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商品によって評価や計算方法は異なりますが、保険料月額3,000円の場合は1ポイント、給与計算の場合は1ポイントで8,000円の給与として計算されます。

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給与やボーナスは面接時に交渉しますが、年齢に応じて社内の常識に基づいて支給され、なかなか上げられないのが現状です。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ツーサンはどうでしょうか。

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全ての仕事を体験したわけではないので詳細はわかりませんが、私が行ったアポイントメントワークはそれほど大変ではなく、派遣の仕事だったので定時(17:30)に帰らせてくれました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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入社初日からパワハラ上司からの罵声が聞こえてきそうですね。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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売上目標以外の財務状況はほとんど発表されず、昨年との比較や動向を無視して社長の気まぐれでノルマが課せられる(形だけのヒアリングはあるが)。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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営業マンの入れ替わりが早く、退職者も多い。

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当然、入社した20~30代の営業社員のほとんどが3年以内に退職していた。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。