東洋メディックのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック
こんにちは！オンシャの評判編集部です
今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 東洋メディック について3分で分かるように簡潔にまとめてみました！
まずは3つの数字チェック
会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう！
オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。
| 項目 | 回答者平均 | 東京都平均 | 偏差値 |
|---|---|---|---|
| 平均残業時間(月) | 26.3 | 29.7 | 51.3 |
| 平均給与(万円/年) | 516.7 | 440.2 | 54.1 |
| 有給休暇消化率 | 25.0 | 50.1 | 42.9 |
(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)
(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)
サマリー
- 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
- 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
- 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。
クチコミまとめ
次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。
「残業」のクチコミまとめ
残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。東洋メディックの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。
出張などで残業自体は全くないわけではありませんが、8時やそれよりも早く帰れることが多いです。
残業が多くても少なくても、残業代はすべて営業手当に含まれています。
「有給休暇」のクチコミまとめ
有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。
お盆休みはありませんが、夏の一定期間に上司に申請すれば、自由に連休を取ることができます。
営業や技術職などの男性陣も、仕事で休みがあれば後日しっかりと補償されていました。
夏休みは5日間自由に取ることができたので、全体的にワークライフバランスが取れていたと思います。
その結果、お盆の間に休む人が大半を占めました。
「退職」のクチコミまとめ
退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です！
仕事量が極端に少なく、社会性が低下していると感じたため、退職しました。
いかがだったでしょうか？
内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。