株式会社さなるのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社さなる について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 178件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 36.9 29.7 47.1
平均給与(万円/年) 380.5 440.2 46.8
有給休暇消化率 53.2 50.1 50.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

株式会社さなるに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、株式会社さなると以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社さなるの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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確かに昇給したように見えましたが、みなし残業代に残業代が含まれていたり、融通が利くとはいえ始業5時間前には強制的な学級委員長会議があったり。

voice

授業のスケジュールは厳守されていますが、授業やレポートなどの準備のために遅刻したり、また出勤前に会議があったりするので、残業が多いです。

voice

上司にもよると思いますが、残業を美徳にしている社員が多いです。

voice

東日本大震災の計画停電を除けば、夜遅くまで残業しなければならず、プライベートの時間があまり取れません。

voice

残業も多いし、イベントによっては労基法に抵触することもあると思います。

voice

基本的には午後からですが、会議などは午前中なので、前日に残業があると大変です。

voice

勤務時間中に静かに仕事に集中できる時間はほとんどなく、仕事が終わってから校舎に忍び込んだり、早朝に出社したりして対処せざるを得ません。

voice

朝は出勤が当たり前という暗黙の了解があり、個人が好きで出勤しているのだから当然残業にはならない。

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仕事やサービス残業が多く、勤務時間内に完全に授業の準備をするのは難しい印象がありますし、1、2年次は他の業務もあるので大変だと思います。

voice

残業代なしで日付をまたいで残業したり、休日出勤が当たり前になっていたり、プライベートの時間が少ない。

voice

個別指導塾なので、昼間から夜遅くまでの勤務になります。

voice

塾講師としては、夜遅くに帰宅することになるので、出産・育児は二の次の職業だと思っておいた方がいいかもしれません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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あまり忙しくない時期であれば、有給休暇の申請にはそれなりの期間があります。

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有給休暇は時期によっては取りにくいですが、それ以外は嫌な顔をせずに取得できます。

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有給休暇は自分で手配しているので、有給休暇を申請して自分で休む人はほとんどいません。

voice

有給休暇は上司の裁量で取得できます。

voice

もう少し有給休暇を取得できる環境を整えてほしい。

voice

頑張って応募しても、配置担当者や本部(個室)の担当者と応募日を決めるのは根性がいります。

voice

有給休暇も自由に使えるわけではないので、名ばかりだと思います。

voice

アルバイトとはいえ、ここ何年かは有給休暇がないので、あるといいですね。

voice

部署や業務内容によっては、残業代の申請を促されることもあります。

voice

2年目以降はフレックス勤務制度があるので、週に1日の休みがあります。要望制といいますが、強制です。また、有給休暇はないようです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社さなるの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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月給はそれほど高くはありませんが、その分ボーナスも多くもらえる印象があります。

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まず、担任を経験しましたが、特に手当はなく、ボーナスは教室長に支給されるので正社員と同じでした。

voice

利益は高いが、組合がないために給与に反映されないという特徴もある。

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年収は、毎月の固定給にボーナス(各種インセンティブやコース手当)を加えたものでした。

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教室長になると、ボーナスには生徒数や中学生を進級させた日が反映されるので、人によっては100万円を超えることもあれば、200万円を超えることもあります。

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ボーナスの支給明細書を別途受け取りましたが、課税対象となっていました。

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サービス残業代や時間外研修もないので、給料に関係なく、仕事のやりがいだけで仕事ができる人だけがこの会社に残り、続けています。

voice

みなし残業制のため、基本的には月給は変わりません。

voice

経常利益率が高いということは、給料が安いということです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社さなるはどうでしょうか。

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女性がまともに働ける環境ではありません。

voice

長時間労働、重労働、責任の重さから精神的に病んでいる社員もいました。

voice

仕事ではなく、ボランティア精神がないとできない仕事だと思います。

voice

先輩から「会社に不満があったり、精神的に苦しい思いをして辞めていく人が多い」と言われましたが、その通りでした。

voice

ボランティア精神に溢れていて、残業を気にせず働いている社員が多い印象です。

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2年ほど前からでしょうか、上司から「定時に起きろ」と強く言われるようになりました。

voice

配属先の学校の場所も完全に会社の都合で決められており、場合によっては往復で2時間以上かかることもあります(内定時に通知される校舎は仮設なのであまり参考になりません。

voice

本当にそのポジションで頑張ろうと思えば成長できるが、頑張ろうという気持ちがないと、精神的に辛いかもしれない。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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部下に「好きだから」「好きじゃない人にはできない」と言ったからといって、権力欲の強い言い方で「黙ってやれ」と言っただけの行為は、正直なところ、やる気や自信の低下につながりかねません。

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新卒社員も同様で、早く出社して自分の仕事をしていたのに、上司から仕事を頼まれ、さらには「遅い」「仕事ができない」と言われ、パワハラを受けていました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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応募しようとすると、上司に叱責されます。

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仕事がうまくいかないと、「注意力がない」などと声をかけられたり、叱られたりします。

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元気でうるさいだけで問題ないという方には向いているかもしれません。

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勤務時間外に「研修」というものがありますが、これは事実上の義務ですが、厳密には無料なので無給です。

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生徒のことを第一に考えて頑張ろうと思っている人には、理不尽に感じることが多いです。

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不倫や理不尽な修行は昔の話ですが、修行はそれなりに大変です。

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授業は生きたものであると考えており、無理に勉強をさせるのではなく、質問をしながら生徒を楽しませ、自ら学ぶことを奨励している。

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アルバイトで経理をしていたのですが、上司の高圧的な態度と仕事に対する評価の低さが原因でした。

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午前中は研修などがなければ自由ですが、半強制的に自由に参加できる研修があると、自由を失うことになります。

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他の方もおっしゃっているように、ゴルフは強制です。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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私はどちらかというと感情的に叱る方なので、かなり精神的に強くないと乗り切れないかもしれませんが、その点では今後のキャリアアップには良いと思います。

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上司は根っからの悪い人ではないのかもしれませんが、結婚しているような人ばかりで洗脳されているような印象を受けました。

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軍隊の訓練のようなもので、朝礼での挨拶や教育憲章の暗唱があるので、宗教的な感じがする人は入社しない方がいいと思います。

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授業は気合と根性、そして内容よりも声に出してやっているかどうかで評価されます。

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メンタル的に自分や生徒のモチベーションを維持しがちなので、うまくいかないと大変ですね。

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断り方で「お前のクラスはクソだ」みたいなことを言う人もいるので、メンタルが弱い人にはマイルドな言い方の方がいいと思います。

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研修だけでなく、自己研鑽や時間外の準備をする根性が必要だと認識する必要があります。

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教師と生徒は教師と生徒の関係にあり、厳格な上下関係を確立できなければ、上司から叱責を受ける。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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いわゆる管理職の収入を聞いて、その立場での収入とはかけ離れていると感じ、早々に辞職しました。

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そういう意味では、将来的にも魅力を感じられず、理不尽な扱いを受けたこともあり、辞めることにしました。

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主に車で通勤しているので、疲れている時の運転が不安で、退職を決意しました。

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私はそのタイプで、実は仕事に追われて入院し、先が見えなくなって辞めてしまいました。

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仕事の面で物足りなさを感じていたことと、仕事のスケジュールに不安を感じていたことから、退職を考え始めました。

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私は家庭の事情で退職・転職を決意しましたが、退職の理由は人それぞれです。

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転勤先に近いところへの転勤も考えましたが、そこまで会社のわがままを言うのも気が引けたので、辞めることにしました。

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仕事自体は楽しかったのですが、高齢になって病気になった自分の親の介護のために働き方を変えなければならなくなり、退職を決意しました。

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退職率がかなり高かったので、その反動で多少は改善されているのかもしれません。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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子会社の名進研も社長逮捕で最悪の状況。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。