リンクスタッフィングのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに リンクスタッフィング について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 21件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 38.0 29.7 46.7
平均給与(万円/年) 366.7 440.2 46.1
有給休暇消化率 44.2 50.1 48.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

リンクスタッフィングに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、リンクスタッフィングと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。リンクスタッフィングの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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出向先の会社に出向していた時は、基本的に出向先の会社に合わせた勤務時間だったので残業はなく、休日出勤もかなり少なかったので、プライベートの時間を確保できると思っていました。

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夜遅くまで働いているスタッフが多く、土日休みのスタッフがほとんどなので、帰宅して休みになっても対応が欠かせません。

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任せられる仕事は多いと思いますが、全て自分でやらなければならないので、毎日残業していた方が多かったようです。

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基本的な勤務時間は9:00~20:30で、月40時間分の残業手当は業務手当として5.00円を支給します。

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残業やスタッフのフォローによる精神的な疲労には注意が必要だと思います。

voice

残業は基本的には有給ですが、派遣先のメーカーが残業代を減らそうとしていると、残業したら派遣社員から嫌な顔をされますよ。

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週末の対応や深夜の派遣社員のフォローなど、常に自分の仕事のことを考えていなければなりません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は事前に申請しないと取得できないので、急な休みは欠勤扱いになるので、途中で取得するのは難しいです。

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急に退職することになり、残りの労働日を有給で休みたいと思ったが、会社の規則では10日間の有給休暇のうち4日間しか取得できず、残りの6日間は捨てられていると言われた。

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有給休暇も取りやすく、とても助かりました。

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有給休暇をしっかり取って、退職前に使い切りました。

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有給休暇や保険も、長く働けばちゃんとした額がありました。

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有給休暇は取得できますが、会社の携帯電話を常に見張らなければならないので、休める気がしないかもしれません。

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勤続3年目以降は、最大16日間のオーバーホール休暇を取得することができます。

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休暇制度としては、土日祝日に1日休むことができます。

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精神的に強くないと、仕事で遠出をしなければならなくなり、週末の休みが潰れることもあるので、すぐに潰れてしまいます。

voice

もう少し続けていれば有給休暇が取れたのに、残念です。

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土日は基本的に休みですが、もちろん仕事をしなければならない時もあります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。リンクスタッフィングの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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非正社員だったので、ボーナスやインセンティブはありませんでしたが、基本給には残業代が含まれていたので、月々の金額にはある程度満足していました。

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ボーナスは3ヶ月ごとに支給されますが、3ヶ月間の業績や会社の業績に応じて変動します。

voice

私の給料は毎月31日に支払われるので、様々な引き落としを考慮して毎月25日にしてほしいのですが...。

voice

基本給にみなし残業が45時間程度あるので、実質の基本給は最低クラスで18万程度ですね。

voice

派遣社員だったので、サービス残業はなく、働いた時間に応じた給料が支払われていました。

voice

初任給は低いですが、昇給はしっかりしていて、正社員ではありませんでしたが、ボーナスも充実していると聞きました。

voice

営業でも、ノルマを達成してもしなくても一定の金額が支払われるので、頑張っている人にとっては辛い現実です。

voice

給与や福利厚生は良かったと思います。

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私がいた頃は、給与やボーナスの評価制度がなく、営業成績のフィードバックもほとんどありませんでした。

voice

社内での営業が得意な方は、入社5年後には少し高めの給料がもらえるようになるといいですね。

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給料は同じ新卒に比べてとても良かったのですが、派遣で家電製品を売ることに将来性が感じられず、辞めました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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派遣元によっては、パワハラのようなものがあります。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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絵に描いたような営業で、罵声や怒鳴り声が社内に響くことも珍しくありません。

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その件で実家に帰省している姿を見ていると、家族に不幸があっても、携帯電話で上司に叱責されるのは、手に負えない派遣社員のせいではないかと感じました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系の会社なので、上司からは名前で呼ばれています。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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いつまで契約社員を続けられるかわからないので、退職を考え始めました。

voice

派遣会社の方針についていけず、退職することにしました。

voice

すでに退職していますが、派遣社員として働いていました。

voice

派遣先のお店での自分のミスに対するクビの形なので、文句は言えません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。