株式会社東海のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社東海 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 50.7 29.7 41.7
平均給与(万円/年) 466.7 440.2 51.4
有給休暇消化率 8.3 50.1 38.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

将来のことを考えたとき、会社を辞めることにしました。

voice

優秀な人はリストラや自己都合で退職して次のステージに進んだが、残った人は「樽の中の蛙」で、上司は仕事をしてくれない(できない)。

目次に戻る

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社東海の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業もほとんどないので、夜の時間を自分の時間として有効活用したい方にはピッタリなので、固定給を稼ぎながら転職を考えている方にはピッタリですね。

voice

残業代も出ないし、入社時にはそれなりの覚悟が必要だと思います。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇は自由に取得できます。

voice

有給休暇はいつでも取得可能です。

voice

管理職は休みがなくなることが多いので、社員との温度差が大きい。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社東海の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給料は少なくもなく、多くもなく、多くもなく、一生この仕事をしていると思っていた時。

voice

今月は頑張ったとか、今月は何もしていないとか、給料で言えばいいんですよね。

voice

毎月のお給料は、あなたの頑張り次第で大きく変わります。

voice

転勤や給料、ボーナスだけでなく、仕事での成功や失敗にも影響します。

voice

ちょっと安っぽく感じましたが、時代にしてはまあまあの給料でした。

voice

好き嫌い」を基準に上司に判断されてしまうので、できるだけ目立たないようにして「イエスマン」を通せばお金がもらえるでしょう。

目次に戻る

「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

良い人間関係が多かったのですが、直属の上司に気に入られないと、いじめのようなものもゆっくりあったようです。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。