モンテローザフーズのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに モンテローザフーズ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 22件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 48.7 29.7 42.5
平均給与(万円/年) 450.5 440.2 50.5
有給休暇消化率 33.8 50.1 45.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。モンテローザフーズの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業代をかけられる時間が決まっているので、ほとんどタダ働きになってしまいます。

voice

残業時間は1ヶ月に働ける時間数が決まっていて、それ以上はサービス残業が当たり前になっていました。

voice

必然的に残業時間は月の上限まで。

voice

残業時間には限度があり、それを超えると上司に怒られるのですが、慢性的な人手不足のため、残業時間を超えなければならないところもありました。

voice

上司の影響でサービス残業を余儀なくされたことがあります。

voice

働き方の変化により、他の飲食店よりもサービス残業が減りました。

voice

残業時間も月によって異なりますが、1分単位で計算して支給されますし、他社で経験した15分単位での時間の切り捨てもないのが良い点です。

voice

売上が低い店に行くと残業ができないし、サービス残業も多い。

voice

会社が大きくなった今、残業時間の見直しで儲からなくなっているのでは?

voice

最近の残業規制の影響で年収が少し下がってしまいました。

voice

残業が減るのは仕方がないが、残業時間が減った分、給料も減ってしまった。

voice

私が勤務していた時期はかなり長かったのですが、残業代が出て、納得のいく金額が支払われていました。

voice

確かに土日や繁忙期は頻繁に休めませんが、子供の入学式や冠婚葬祭などで会社や同僚に助けてもらいながら休むことができました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇制度があるので、問題ないと思います。

voice

店長としてしっかりと店舗を管理していれば、自分のスケジュールに合わせて休みを取りやすいです。

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基本的には、副管理職(アルバイト含む)として働いてくれる人がいれば、金・土日以外は休みを取ることができます。

voice

休日は平日がほとんどなので、映画館や遊園地などでもあまり混雑せずに利用できます。

voice

急な病気などでも傷病手当金の申請ができ、しっかりと療養できます。

voice

シフトの作成や管理も店長がしてくれるので、休暇や残業代などの管理もしやすかったです。

voice

営業と人材が揃っていれば、それなりの休みを取ることができます。

voice

有給休暇や産休・育休などはもちろん、女性が仕事を辞めずに働ける職場だと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。モンテローザフーズの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスとかで還元してくれると嬉しいのですが、その気配がありません。

voice

幹部になると、それなりの給料がもらえて、自由に仕事ができるようになると思います。

voice

まず、アルバイトから正社員に転職すると、給料が大幅にアップします。

voice

分単位のしっかりとした未払賃金なので、そこが良いところだと思います。

voice

給与は比較的良いのですが、労働時間を考えるとそうでもなく、上司によって難易度が異なります。

voice

残業は当たり前、基本給が低いので、適度に厳しい。

voice

評価基準を下回ったり、かなり低い数字を出すとすぐに減給や降格になるので、安定した給料ではありません。

voice

夜から朝まで働いていたので、高卒の私には給料はとても良かったです。

voice

給料が高く、実力主義なのでやりがいがあります。

voice

アルバイトですが、夜勤で働けばそれなりの給料がもらえると思います。

voice

短期的な評価のため、役職の昇格が早い反面、下降も早く、仕事量やプレッシャーが他社に比べて非常に重く、このような状況を考えると給料が高いとは言えない。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。モンテローザフーズはどうでしょうか。

voice

ワークライフバランスを尊重してくれますが、基本的には居酒屋で働くことになるので、店舗単位の環境に大きく左右されると思います。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

私がいた頃はそうではなかったのですが、最近は新人育成に力を入れている風潮があるので、ちょっと羨ましくもありますし、いいと思います。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラの件数は減少傾向にあり、一部ではありますが改善傾向にあり、少しずつ改善しているようです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

生活習慣が悪化し、将来的に結婚して子供を持つことを考えた時に、このままではいけないと思い退職を決意しました。

voice

減給、降格などが多すぎて他と比較にならないと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。