日本天然物研究所のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日本天然物研究所 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 11件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 21.8 29.7 53.1
平均給与(万円/年) 363.6 440.2 45.9
有給休暇消化率 32.5 50.1 45.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。日本天然物研究所の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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社長に近い部署は特に多いですが、それ以外の部署は決して安全とは言えず、全社員が強制的に残業することも珍しくありません。

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平日は、無理な注文が入った時は、工場は長時間残業していました。

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部署間の連携が取れておらず、急な品切れが発生したり、休日出勤を余儀なくされるケースも少なくありません。

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妥当な範囲内であれば、休みも取れますし、残業も少ないです。

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急に休日出勤を頼まれて、自分の予定をキャンセルしたり、私生活に合わせて仕事をすることもありました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は、月曜・金曜は取得できず、土日と合わせて3日連続で取得することができないというルールだったので、取得が難しかったです。

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月曜・金曜の休暇取得が禁止されているため、長期休暇を取ることは事実上不可能です。

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仕事のチームにもよりますが、有給休暇も取得しにくい雰囲気でした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。日本天然物研究所の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスは大体1ヶ月分くらいのボーナス2回+決算ボーナスで5万以上なので、年収は他社に比べて低いと思います。

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昇給は調整手当として1万円のベア。

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外で働いている人は残業も含めて福利厚生はありますが、全体的にはバランスが取れていないと思います。

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基本的には昇給などは考えない方が良いでしょう。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。日本天然物研究所はどうでしょうか。

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時間通りに帰宅することは稀で、「なんで時間通りに帰れないの!」とレクチャーされることもあります。

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会社を存続させるためにはトップダウンが必要であり、それは間違っていないが、この会社の命令は絶対であり、従業員は奴隷である。

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気が強ければプライベートでもできるが、その前に折れてしまう人も多い。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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雰囲気が悪く、スタッフ同士の悪口が絶えない。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラな人がいることもあり、人の入れ替わりが激しい。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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凄かったのは、朝礼から特定の社員に大激怒するのが当たり前で、ある時は「仕事に遅刻した!」と言って女性社員を社長室に呼び出し、17時から21時まで大泣きしているのを見て、ずっと説教し続けていたこと...本当にショックでした。

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残業代は出るが、一定の割合でカットされるし、理不尽な残業カットは毎月あるので、年収的には伸びない。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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管理職であっても仕事上の上下関係をあまり意識していない会社です。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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些細なことで社長にクビにされたり、辞表を書いて辞表を出したり、後にクビを撤回されたことも何度かありました。

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些細なミスでも減給や一方的な解雇につながる可能性があります。

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その結果、辞表が出るかもしれないし、出ないかもしれない......。辞表を出せと言われた社員は、社長が「自分が言ったことを完全に忘れている」と判断するまで、ビビりながら生活しなければならない。

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いつものように、すぐに撤回されると判断して、普通に仕事をしていたら、辞職させられました。

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昇進は実力に基づいて行われますが、場合によっては退職後に年功序列で昇進することもあります。

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書類のミスで社長に呼び出されて怒鳴られた人や、環境が悪くて毎日通勤前に体調を崩していた人の話を聞きました。

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入社して1~2年後には責任ある仕事を任されますが、それは30代、40代の層が非常に薄く、新卒で入社した人の多くは30歳前に辞めてしまいます。

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社長はワンマン経営で、退職した社員も多く、社風も非常に悪かった。

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化粧品業界で経験を積みたいと考えている方は、退職者が多い社風なので、仕事量も多く、検討してみるといいかもしれません。

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人材を大切にしておらず、社長の期待に応えられなければ勝手に辞めさせられるなど、人材の入れ替えが絶えない。

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向上心のある人は、キャリアやスキルアップよりも、会社への貢献度を重視しているので、自然と退職していきます。

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社長の意見は絶対的なもので、社長の意見に逆らえばクビになることも珍しくありません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。