西武信用金庫のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 西武信用金庫 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 49件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 23.2 29.7 52.6
平均給与(万円/年) 408.8 440.2 48.3
有給休暇消化率 36.0 50.1 46.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

西武信用金庫に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、西武信用金庫と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。西武信用金庫の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業も含めて、労働環境が整っているとは思えません。

voice

有給休暇は取りづらい、労働時間は1日14時間、残業代はあまり出ない、労基署にいつもいるので、ほとんどの人が休暇制度や労働時間に不満を持っています。

voice

長時間の残業が当たり前で、一人当たりの労働時間数や業務量は他の金融機関に比べて多い傾向にあります。

voice

残業が多すぎて残業代が出ない。

voice

年間の残業時間については協定を結んでいるので、それを考慮して仕事をしています。

voice

支店によって異なりますが、私が配属された支店では、朝9時以降の残業は当然可能で(80時間程度ですが、実際には15時間程度で処理されていました)、繁忙期には休日出勤もしていました。

voice

絶対に残業するなと言われていたのに、残業してはいけないと言われ、残業をつけることができませんでした。

voice

残業時間はサービス残業がほとんどで、労働時間が少ないほど店舗の業績評価が高くなります。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。西武信用金庫の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスも業績やマネージャーの評価によってかなり上下するので、年収は不安定です。

voice

基本給が低く、ボーナスも良いので、今の収入が今後も続くとは限らない。

voice

給与も業績に連動しており、年間50万程度の変動が予想されます。

voice

年収に占めるボーナスの割合が大きいので、今は業績が良いのは良いのですが、悪くなるとボーナスがカットされるのではないかと心配しています。

voice

月給はあまり多くなく、他の業界と比べても低いように感じますが、その分をボーナスで補っている印象です。

voice

ボーナスについては、きちんと評価されていれば、かなりやりがいがありました。

voice

勤続年数でボーナスが決まるわけではないので、能力がないと年を重ねるごとに年収が上がっていくのは難しいかもしれません。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

夏季休暇を除き、有給休暇を取得している社員は少なく、なかなか話題に上がらなかった。

voice

通院のために有給休暇を申請したかったのですが、上司が認めてくれませんでした。

voice

新入社員はその時点で有給休暇の半分を取得しなければならないので、病気になったら一気に失うことになります。

voice

有給休暇は年間10日程度ありましたが、夏季は5日、その他の5日は年明けに取得するのが一般的でした。

voice

忙しい支店では残業が当たり前で、有給休暇が取りにくい雰囲気があります。

voice

夏休みは1週間休めますが、申請している人は仕事をしていて、忙しい時には当たり前のように仕事をしています。

voice

夏季休暇は9日間連続で5日間の有給休暇となるが、有給休暇が減るだけなので物議を醸していた。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。西武信用金庫はどうでしょうか。

voice

ヒューマニズムと言いながら、現実は人間の使い捨てであり、特に女性は早く辞めろと圧力をかけられている。

voice

自分のミスで会社を潰してしまうこともあるので、よほどの精神力の持ち主でない限り、長く付き合うのは難しいですね。

voice

総合職では定時で帰る人はほとんどいないので、定時で帰るのは勇気がいる。

voice

事務職は繁忙日以外は定時で帰宅するのが一般的です。

voice

今働いている支店では、残業代が出るし、1日のほとんどが定時で帰れるので嬉しいです。

voice

総合職は営業時間内に営業活動を行い、帰宅して事務作業を行う傾向があるため、基本的に定時退社は不可能です。

voice

限られた時間の中で結果を出さなければならないので、精神的に辛い時もありました。

voice

私の支店では、時間通りに帰るように呼ばれ、年齢に関係なく帰ることができました。

voice

それでも、定時で帰宅する雰囲気は良い傾向にあり、年々強くなっています。

目次に戻る

「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

社内のスタッフには陰口を叩くことが多く、直属の上司として尊敬できなかった。

voice

お客さんの悪口しか聞いたことがありません。

voice

彼は本部への異動を誘われたが、現在の派閥から嫌がらせを受けることは明らかであった。

voice

社内に派閥があり、私を買収していた支配人の派閥の支店に配属されたのですが、直属の上司(ライバル派閥の上司)から「成績をあげない」「取得した科目をすべて単位にする」などの嫌がらせを受け、実際に成績が落ちて給料が下がったことがありました。

voice

自信を失うまで目の前で悪口を言ったり、昼休みを取らせてくれなかったり、上司とは思えないような行動をとったり...。

voice

上司に恵まれず、新人をいじめることが多い。

目次に戻る

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

セクハラ対策として、匿名の社内アンケートを実施しており、同僚からのセクハラの苦情は聞いたことがありません。

voice

セクハラをされていることを伝えれば、上司は無表情になってしまうので、上司との相性にもよると思います。

voice

年配の女性を対象にした宿泊研修を実施するなど、パワハラ防止のための再教育が必要である。

目次に戻る

「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

支店によっては、支店長や上司から強制的に受講させられることもあります。

目次に戻る

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

女性でも、やる気と根気と強い精神力があれば、役職に就くことは可能です。

voice

体育会系の雰囲気を気にしない人には良い職場だと思います。

voice

職場の人は陰湿な人が多いので、よほどの根性と目標を持っていない限り、長く付き合うのは難しいですね。

voice

総合職は、自分のノルマや目標がしっかりしていれば、受けやすい傾向にあります。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

退職理由は「一身上の都合」ではなく、具体的な退職理由を記載しなければなりません。

voice

事務員としての将来性がないため退職を検討。

voice

役員退職金の数億円は多すぎる。

voice

退職時には、それまで手付かずだった有給休暇を使って辞めさせてもらいました。

voice

こんなに少ない人数で支部を運営していたのに、これだけの退職者を出してどうするんですかね......。

voice

管理職の募集が増えていますし、業績が悪ければ即降格ですから、管理職の都合で部下を使うこともあります。

voice

3.支店長でも営業担当者に降格。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。