共立印刷のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 共立印刷 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 32件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 46.2 29.7 43.5
平均給与(万円/年) 375.1 440.2 46.5
有給休暇消化率 33.0 50.1 45.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。共立印刷の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

月平均45時間の残業が当たり前で、月末になると、45時間を超えないように残業時間を気にしながら退社していく人ばかり。

voice

それ以上に残業が多いこともあり、私生活と仕事の両立が難しいと感じていました。

voice

雰囲気で休んだり、早起きしたりと、残業を奨励する文化はなくなってきています。

voice

製造業なので、残業はほとんどありません。

voice

以前は、土曜日はほとんど出勤せず、夜遅くまで働く環境でしたが、フレックス制や週休2日制の導入により、徐々に改善されてきています。

voice

給与にはみなし残業45時間分が含まれており、私の場合、毎日定時で18時に起きていた新人の頃と、毎日21時過ぎに退社する今とでは、給与は変わっていません。

voice

会社としては残業しないように働きかけているが、仕事量が多く人手不足のため、足を洗う人が続出している。

voice

入社後、配属前に聞いていた残業時間は、チームの人数が多く、クライアントのスケジュール管理もしっかりしている部署で、聞いていた残業時間の中では最高の残業時間だと実感しました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

人にもよると思いますが、少なくとも私の場合は、有給休暇などを取得しにくい雰囲気があります。

voice

残業時間は全社で45時間を上限とし、有給休暇は年間5日以上としています。

voice

有給休暇の取得率を上げることや、有給休暇の取得率を上げるような励ましがないので、上司からの励ましがあればなお良いと思います。

voice

土日祝日は休みですが、土曜日に出勤している人も多く、振替休日は取得できますが、仕事が忙しいため、上司から半強制的に命じられているような印象を受けました。

voice

とにかく休みが少ないので、趣味を楽しみたい人には向いていない職場です。

voice

夜勤しか休みがなかった日は、休日出勤が多くて大変でした。

voice

休みが少なくなるなら、休日出勤手当をきちんと支給してもらわないと。

voice

夜勤を気にしなければ、休みが多いように感じるかもしれません。

voice

日勤と夜勤の2交代制で、日勤の後に夜勤が続くと半日休みみたいな感じです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。共立印刷の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

...これを行った後、毎年少額ではありますが昇給を行います。

voice

全体的に疲れるので、あとはどれだけの給料・ボーナスがもらえるかだけです。

voice

基本給が非常に低く、各種手当がついてようやく月給並みになったものの、みなし残業に反してかなりの残業をしているように感じました。

voice

ボーナスについては、基本給ではないため、上司の会社での地位の質や裁量の度合いに応じて金額が決定されます。

voice

残業代は基本給に含まれているので、ある程度は残業しなければならないという空気があります。

voice

最近、ボーナスが出るたびに制度が改正されて、支給額が減っているような気がする。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。共立印刷はどうでしょうか。

voice

何十年も働けるような職場ではなく、使い捨てのような雰囲気がありました。

voice

12時間労働なので、かなり過酷な環境です。

voice

かなり厳しいので、営業力や忍耐力はかなり鍛えられると思います。

voice

管理職レベルでは、実務的にはほぼノープランで、定時前にまとめて帰る人もいれば、遊びに行くために休む人もいて、管理職の全体像とは思えません。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

上下関係なく話しやすい雰囲気です。

voice

上場企業とはいえ、上下関係が厳しすぎず、上司と対等に接することができました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

退職理由は、結婚してしばらくは家事などに専念したいということでした。

voice

肉体的なことであっても、家族から真剣に心配されるのが辛く、退職を決意しました。

voice

結婚を機に退職する女性が多い。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。